أعلنت «مجموعة دبي للجودة»، عن تأسيسها مؤخراً «المجموعة الفرعية للتطوير المستمر» تماشياً مع رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم واستكمالاً منها لخطة دبي الإستراتيجية لعام 2015.
وتهدف المجموعة الفرعية إلى تعزيز مفهوم التطوير المستمر وفوائده بين مختلف المؤسسات في الإمارات. وعقدت «مجموعة دبي للجودة» اجتماعاً حضره كبار المديرين والمسؤولين من «مجموعة دبي للجودة» و«المجموعة الفرعية للتطوير المستمر»، حيث تم وضع أهداف ومبادرات إستراتيجية طويلة الأمد ومناقشتها باستفاضة.
ويعد التطوير المستمر أحد المبادئ الأساسية لشهادة الجودة «آيزو 9001» والتميّز بشكل عام، مما يجعله عاملاً هاماً في نجاح أي مؤسسة تجارية. وعلاوة على ذلك، سيعزز تأسيس المجموعة الفرعية الجديدة من الإقبال على تبني النماذج المختلفة لأفضل الممارسات مثل «ستّة سغما» و«الفاقد» وغيرها من منهجيات التطوير المعتمدة وسط مؤسسات الأعمال والمختصين المهنيين، من خلال توفير مكان محدد لتسهيل المعارف والكفاءات اللازمة في مجال للتطوير المستمر.
وعينت «مجموعة دبي للجودة» سُنيل ثاواني، مدير أول - قسم تميز الأعمال في «سما دبي»، كرئيس لمجلس إدارة «المجموعة الفرعية للتطوير المستمر».
وتضم قائمة الأعضاء الآخرين في اللجنة التنفيذية للمجموعة كلا من نائب رئيس مجلس الإدارة خالد خطاب، المدير التنفيذي - قسم تميز الأعمال في مجموعة «دبي القابضة»؛ والأمين العام براشانت ناصري، مدير المشاريع والجودة في «مجموعة كانو»؛ والأعضاء إيهاب عرفة، مدير الإنتاج في شركة «كراون إيميريتس» والدكتور كاناك مادريشا، رئيس قسم التدريب في مركز تميز الأعمال في «دبي العالمية»؛ ونيناد برادهان استشاري في قسم التدريب في مركز تميز الأعمال في «دبي العالمية»؛ ودانانجايان أم، مستشار مركز تميز الأعمال في شركة «أس. أس. لوتاه».
كما تم تعيين أعضاء اللجنة التنفيذية بعد عملية اختيار دقيقة. وللانضمام للجنة التنفيذية، ينبغي أن لا يكون لدى المرشحين تضارباً في المصالح بالإضافة إلى امتلاكهم للمعرفة والخبرة الواسعة والتزامهم برؤية المجموعة الفرعية وعامل الوقت.
دبي ـ «البيان»