قالت دراسة أعدتها رابطة المتقاعدين إن 70% من الموظفين الذين تفوق أعمارهم 45 عاماً في الولايات المتحدة ينوون العمل إلى ما بعد سن التقاعد. ويقول 64% من هؤلاء ال70 الذين لن يتقاعدوا في سن 65 عاماً، انهم سيواصلون العمل «بسبب حاجتهم إلى المال» أو «لدعم أفراد آخرين من عائلاتهم».
و«الحاجة إلى المال» وحدها، تحفز 27% من العمال في سن تفوق 45 عاماً، على الاستمرار في العمل إلى ما بعد سن التقاعد، أي بزيادة 6% عن الدراسة الأخيرة المشابهة التي أجريت في 2002.
لكن 21% من الأشخاص الذين سئلوا آراءهم قالوا إن الهدف الأول من استمرار نشاطهم المهني هو الحفاظ على حيويتهم وحياتهم الاجتماعية، ويقولون إن حافزهم الوحيد هو «لذة العمل». وشمل الاستطلاع 1500 شخص تتفاوت أعمارهم بين 45 و74 عاماً.
وذكر حوالي نصف الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع أنهم يريدون العمل نصف دوام (51%)، و6% دواماً كاملاً، فيما لا يرغب 29% في العمل على الإطلاق. ولدى 11% منهم مشاريع لتأسيس شركتهم الخاصة أو العمل لحسابهم. ولا تحدد القوانين في الولايات المتحدة سناً إلزامية للتقاعد، باستثناء بعض المهن كالشرطي والإطفائي والطيار. (أ. ف. ب)