أكد معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، وزير الاقتصاد أهمية التخطيط الاستراتيجي وتطوير الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات الاتحادية في تحقيق التفوق والتميز المنشود على كافة المستويات.
مشيراً إلى إن نجاح هذه المؤسسات وتميزها يعتمد على أسس علمية وإدارية تتجدد وتتغير وفق المعطيات والمتطلبات التي تفرضها الأسواق. وجاء ذلك خلال قيام معاليه بافتتاح ورشة عمل حول إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي يوم أمس في فندق الهيلتون في العاصمة أبوظبي لقياديي الصف الأول في الوزارة.
وفي هذا السياق، أشاد معالي المنصوري بريادة وتميز حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة في التأقلم مع المتغيرات والتقلبات العالمية، وذلك بفضل الإمكانيات والخبرات التي تمتلكها في مجال التخطيط الاستراتيجي وبسط ثقافة التميز في مختلف القطاعات وعلى كافة المستويات.
وأضاف معاليه قائلاً: «تعد دولة الإمارات العربية المتحدة من أولى البلدان في العالم التي تحرص على تبني مفاهيم الجودة والتخطيط الاستراتيجي في القطاعين الحكومي والخاص. ولاشك أن هذه المفاهيم تعتبر حديثة في مجال العمل الإداري الحكومي لكننا نعمل بجدية على نشرها وتطويرها داخل مؤسساتنا الحكومية بهدف الارتقاء بمستويات الأداء في القطاع الحكومي.
ونتطلع إلى عقد ورش عمل مماثلة يقودها أفضل الكوادر المواطنة في سبيل تشجيع مبادرات التطوير وتنمية المعرفة وحث الكوادر في الإدارات التابعة للوزارة على تطبيق مفاهيم الإدارة الجديدة من خلال تبني الممارسات الإدارية الأفضل وإدارة الأداء ونشر ثقافة التميز».
وفي البداية، ركزت الورشة التي أدارها الدكتور أيمن نبهان، من مؤسسة «مبادرة» للتدريب، والتي حضرها مديرو الإدارات والقطاعات في وزارة الاقتصاد، على أهمية صفات القائد وتمتعه بأسلوب ومهارات تمكنه من تحقيق النجاح في عمله في المؤسسة الاتحادية على رأس فريق عمل فاعل. كما شدد نبهان على أهمية تكوين فرق عمل في الوزارات والمؤسسات الحكومية قادرة على تطبيق الخطة الاستراتيجية للوزارة المعنية وتطبيق أولوياتها وأهدافها وغاياتها. وتناولت الورشة أيضاً كيفية قيادة فرق العمل داخل الوزارة وأهمية دراية القائد بأساليب التحكم إدارياً بأعضاء فريقه.
وشملت محاور الورشة التي استغرقت يوماً كاملاً مواضيع عدة تضمنت عمل القائد ودوره في قيادة فريق العمل وأساليب التعامل مع الموظفين وسبل تحقيق رضا أعضاء فريق العمل والمتعاملين، وذلك في إطار ضمان مستوى بيئة العمل ما يساهم تطوير القدرات والطاقات البشرية في المؤسسة.
كما تضمنت الورشة سبل إعداد فرق العمل وتنظيمها ووضع مقاييس الأداء لأعضاء الفرق حيث شدد محاضر الورشة على تماشي عملية هيكلة فرق العمل مع الخطة الاستراتيجية للوزارة. وركز على أهمية جائزة الشيخ خليفة للتميز الحكومي والتي تعد نموذجاً عالمياً لتطوير الأداء المؤسسي وضرورة تشكيل ودعم جهود فريق الجودة في المؤسسة وتعزيز ثقافة الجودة والتميز.
أبوظبي ـ «البيان»