تناقش قمة الشرق الأوسط للموارد البشرية 2008 قضايا نقص الكفاءات وتنويع اقتصادات الشرق الأوسط ونمو اعداد العمال الأجانب، ويقوم خبيران عالميان في إدارة الموارد البشرية بتقديم عروض توضيحية خاصة في المنطقة الشهر المقبل.
وستقوم البروفيسورة ليندا غريتون استاذة الممارسات الادارية في مدرسة لندن للاعمال، والبروفيسور فونس ترومبيناس مدير عام مركز دراسات الاعمال الدولية بتقديم يوم ارشادي خاص خلال القمة التي تقام في فندق جميرا بيتش بين 26-30 اكتوبر. وقالت ميشيل بويد المديرة التنفيذية لقمة الموارد البشرية انه «مع نمو اقتصادات ودول الشرق الأوسط، تسعى الشركات إلى استقطاب قيادات الموارد البشرية مع اشتعال الحرب على الكفاءات.
وبالتالي فإن اليوم الارشادي والقمة ككل مصممة لمساعدة الافراد والشركات على التكيف في عصر التغيير». واضافت انه على الشركات الاقليمية دراسة الكثير من الامور مع تنويع دول الخليج العربية اقتصاداتها المعتمدة بقوة على النفط والغاز. وأوضحت ان التنويع الاقتصادي يجري على قدم وساق، اذ اطهرت الدراسات الأخيرة ان قطاع النفط والغاز ينتج نحو نصف اجمالي الناتج المحلي لدول مجلس التعاون الخليجي، الا انه يوفر الوظائف ل1% فقط من اجمالي القوة العاملة.
لكن اجمالي ناتج إنتاجية العامل في دول الخليج تبلغ 6,1 مليون دولار تقريبا للعامل لقطاع النفط والغاز ولا تتجاوز 9300 دولار للعامل في قطاع التشييد». وفي عرضها التوضيحي ستقوم البروفيسورة غريتون بالاعتماد على خبرتها المكثفة مع شركات مثل يونيلفر واتش بي وبي بي وفوجيتسو وجولدمان ساكس لتبيان كيفية وضع وتنفيذ خطط عالمية المستوى للموارد البشرية للشركات الاقليمية.
واحدث كتاب لها كان بعنوان «نقاط ساخنة» - لماذا بعض الفرق وامكن العمل والمؤسسات تضج بالنشاط وغيرها لا. ويعتبر برنامج قمة الموارد البشرية الممتدة لأربعة ايام فرصة اقليمية لا تضاهى للتعرف على الرؤى الاستراتيجية للعديد من القادة العالميين والاقليميين في ميدان ممارسات الموارد البشرية.
وتشهد القمة المكثفة جلسات صباحية يومية شاملة وجلسات متخصصة بعد الظهر كل يوم حول مواضيع مثل إدارة المهارات، إدارة الأداء وإدارة الحوافز. كما ستكون هناك صفوف عليا تعالج مواضيع وقضايا الموارد البشرية مثل التقصي العاطفي، علاقات الموظفين والقيادة الظرفية. كما سيكون هناك ايضا جوائز التميز لقمة الشرق الاوسط للموارد البشرية في حقول إدارة وتطوير الرأسمال البشري. وستكون الجوائز مخصصة للاسهام المميز للموارد البشرية، خبير الموارد البشرية للعام، مبادرة الموارد البشرية للعام ورب عمل العام.
دبي ـ «البيان»