شهدت فعاليات اليوم المفتوح الذي نظمه مصرف الشارقة الإسلامي بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية مؤخراً بفندق هوليداي انترناشيونال إقبالا كبيرا في عملية التسجيل لبرنامج التأهيل الوظيفي «بدايتي» ، الذي أطلقه المصرف لاستقطاب الكوادر الوطنية من حملة الدبلوم للعمل في إدارات وفروع المصرف المختلفة.
صرح بذلك خلود الناخي مديرة إدارة الموارد البشرية بمصرف الشارقة الإسلامي، وذكرت أن عملية التسجيل في اليوم المفتوح شهدت إقبال ما يزيد على 100 مواطن من حملة الدبلوم من مختلف إمارات الدولة، حيث تم تسجيل جميع الذين حضروا فعاليات اليوم المفتوح بسلاسة وفق برنامج التقييم «بوابه» الذي تم تصميمه خصيصاً لهذه الفعالية.
وأضافت أن فعاليات برنامج التقييم «بوابة» بدأت بعملية استقبال وتسجيل الكوادر الوطنية التي حضرت الفعالية تبعها تقديم عرض متكامل بواسطة الحاسوب تم خلالها تقديم نبذه عن مصرف الشارقة الإسلامي وشرح واف عن برنامج التوظيف «بدايتي» من حيث المدة وبرامج التدريب مع التركيز على المستقبل المهني في مجال المصارف الإسلامية، كما تم توضيح جزئيات التقييم والمطلوب من المشاركين خلال عملية التقييم.
وأشادت الناخي بدور هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية وتعاونها المثالي في فعاليات اليوم المفتوح للمصرف.
وحول مشاركة هيئة تنمية في الفعالية ذكر أحمد محمد الأحمدي مدير مكتب تنمية دبي أن الهيئة قامت بإرسال دعوات عبر خدمة الرسائل النصية لكافة المسجلين في قاعدة بيانات الهيئة من المواطنين حاملي شهادة الدبلوم، كما حرصت تنمية على التواجد في الفعالية دعماً منها لكافة البرامج التي من شأنها دعم جهود التوطين في كافة إمارات الدولة.
ومن جهتها أكدت فاطمة عبيد السويدي رئيس قسم التوطين في المصرف أن فعاليات اليوم المفتوح للمصرف أظهرت وجود كوادر وطنية طموحة وفق نتائج وملاحظات لجان التقييم، وقالت: «هذا الأمر يشجعنا على قبول عدد كبير من المتقدمين للعمل في المصرف مع الاستمرار في تكرار مثل هذه البرامج بين الحين والآخر لرفد صفوف المصرف بالكوادر الوطنية القادرة على العطاء خاصة مع تطور عمل المصرف وتوسعه في فتح مزيد من الفروع خدمة لعملائه».
وأشارت إلى أنه خلال الأيام القليلة المقبلة سيتم الاتصال بالأشخاص الذين اجتازوا عملية التقييم بنجاح لبدء إجراءات التعيين مع إلحاقهم ببرنامج التأهيل الوظيفي المكثف «بدايتي» الذي يستمر لمدة ثلاثة أشهر يمر خلالها المتدرب بباقة من الساعات التدريبية في مختلف علوم الصرافة الإسلامية وخدمات المصارف وخدمة العملاء واللغة والمحاسبة المصرفية.
بالإضافة إلى برامج تطوير الذات والتفكير الإبداعي والجودة ليكون بعدها مؤهلاً لشغل وظيفته في التخصصات المتاحة بالمصرف، وذلك وفق استراتيجية مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية التي تعمل على دعم التوجه نحو توطين العمل المصرفي تحت شعار «وطنيتنا تقودنا».