عقد «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، «ورشة عمل أساليب القيادة». وشارك 33 من منتسبي برنامج «القيادات الحكومية» في هذه الورشة، التي وفرت فهماً أعمق للسلوك والأداء القيادي من خلال دورة تفاعلية شاملة.
وقام فريق من المدربين التنفيذيين بقيادة روجر ليهمان، المدرب في جامعة «إنسياد» العالمي لمهارات القيادة، بتقديم ورشة عمل شاملة ساهمت في تعزيز قدرات المشاركين وحددت المجالات التي يمكن تطويرها.
كما شملت ورشة العمل، التي استمرت لثلاثة أيام، أنشطة تحضيرية سبقت الدورة التفاعلية الشاملة، بالإضافة إلى عرض مدخلات حول القيادة المشتركة والقيادة الظرفية والعديد من الأمور الأخرى.
وقال عادل الشارد مدير «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»: «تعتبر الدورات ذات التوجه التفاعلي هامة للقادة، حيث إنها تؤدي إلى فهم أفضل لمواطن القوة والضعف لديهم، لا سيما من وجهات نظر مختلفة، بما يساعدهم بشكلٍ أساسي على رؤية النقاط المبهمة ومعالجة هذه القضايا على نحو مناسب.
وصممت الدورة التفاعلية الشاملة كي تساعد منتسبي برنامج «القيادات الحكومية» في الحصول على تقييم أكثر موضوعية فيما يتعلق بسلوكهم القيادي الفعلي وفقاً لأدوارهم ضمن حكومة دبي».
وأضاف «الشارد»: تساعد المعلومات التفاعلية على إيجاد حوار بنّاء ضمن المؤسسات وتساهم بشكلٍ كبير في تعزيز التغييرات الإيجابية وإنشاء ثقافة تعتمد التواصل. وعلى هذا النحو، أعتقد بأن هذه الدورة تعد مكوناً هاماً في العملية التدريبية للقادة المستقبليين في بيئات الأعمال الحيوية والنشطة مثل حكومة دبي. كما أن لها تأثيرا بالغا على المشاركين.