أعلنت مؤسسة الإمارات للاتصالات أمس عن تحقيقهاأرباحا قياسية خلال النصف الثاني من العام الجاري بلغت 118 .5 مليارات درهم وبنمو نسبته 37% مقارنة مع أرباح نفس الفترة من العام الماضي والبالغ قدرها 372 .3 مليارات درهم.
وطبقا للبيانات المالية التي تم الإعلان عنها أمس فقد جاءت القفزة القياسية في أرباح المؤسسة نتيجة الأداء التشغيلي الايجابي لـ «اتصالات» إضافة إلى بيع جزء من حصتها في شركة «موبيلي» السعودية بداية العام الجاري بقيمة تجاوزت 7 .1 مليار درهم.
وبالمقارنة مع الفترة السابقة من العام الماضي فقد ارتفعت إيرادات المؤسسة بواقع 3 .2 مليار درهم وبنمو نسبته 24% بالغة مستوى 4 .12 مليار درهم، مما انعكس ايجابا على عائدات السهم التي ارتفعت من 62 .0 درهم إلى 85 .0 درهم مع نهاية شهر يونيو الماضي. ويلاحظ من خلال البيانات المالية زيادة أصول المؤسسة إلى 7 .30 مليار درهم خلال النصف الأول من العام الجاري وبنمو نسبته 19% مقارنة مع نفس الفترة من العام الماضي.
وفي استعراض للمؤشرات التشغيلية للمؤسسة يتضح استمرار نمو عدد مشتركي الهاتف المتحرك خلال النصف الأول من العام 2008 حيث ارتفع عدد الخطوط إلى 83 .6 ملايين خط وبواقع 7% بالمقارنة مع بداية العام، كما بلغ عدد الخطوط العاملة للهاتف الثابت والانترنت 35 .1 مليون خط ومليون خط على التوالي.
وقال محمد حسن عمران، رئيس مجلس إدارة «اتصالات»: «لقد استطاعت اتصالات خلال النصف الأول من العام 2008 تحقيق نتائج مالية مميزة، وترافق هذا الأداء مع نجاح تشغيلي كبير حيث حققت المؤسسة نموا في مختلف المجالات حيث ارتفعت توصيلات الهاتف المتحرك بنسبة 7% بالمئة ليصل عدد الخطوط الإجمالية إلى 83 .6 ملايين مشترك، في حين زاد عدد الخطوط الثابتة إلى 35 .1 مليون خط.
وفي المقابل وصل عدد المشتركين في خطوط الانترنت إلى 02 .1 مليون مشترك». من جهة أخرى أعلنت المؤسسة عن عزمها تسديدها المبلغ المتبقي من التسهيلات الائتمانية التي حصلت عليها في عام 2006 والبالغ قدرها 3 مليارات دولار من تجمع بنكي، علما بان المؤسسة كانت قد قامت بتسديد نحو 15 .1 مليار دولار من هذه التسهيلات خلال العام الماضي.
وكانت المؤسسة قد كرمت مجموعة من الموظفين المتميزين الحاصلين على درجة «امتياز» في التقييم السنوي عن العام 2007 والذين يبلغ عددهم 552 موظفاً، منهم 87 موظفاً حصلوا على الامتياز خلال الثلاثة أعوام الأخيرة، يأتى ذلك من منطلق الاهتمام الذي توليه المؤسسة للموظفين المتميزين في أداء عملهم باعتبارهم يشكلون أداة التطوير الأساسية والعجلة الدافعة لتحسين العمل والتطوير على مستوى المؤسسة بشكل عام.