أعلن «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، المبادرة الرائدة في مجال تطوير القيادات والهادفة إلى إعداد قادة المستقبل من المواطنين القادرين على تعزيز التنمية المستدامة لدولة الإمارات، عن إطلاق «منتدى دبي للسياسات» الذي يعد أحد النشاطات الدورية المندرجة تحت فعاليات برنامج «القيادات الحكومية».
ويعتبر هذا المنتدى منصة حوار للمنتسبين مع قادة القطاع الصّناعي وغيرها من القطاعات إلى جانب القطاع الحكومي والشركات المحليّة والعالميّة، حيث يتحاور المشاركون حول دبي ورؤيتها العالمية وخططها التّنمويّة بالإضافة إلى مناقشة التحديات والفرص التي تواجه القادة حالياً وفي المستقبل على الأمد الطّويل.
وقد حضر الجلسة الافتتاحية للمنتدى كيم تايلور ثومبسون، المدير التنفيذي لـ «جامعة ديوك التعليمية» (Duke CE)، إحدى أهم الشخصيات العالمية في مجال التطوير القيادي فضلاً عن كونها المتحدّث الرّئيسي في هذا الحدث. كما تميز المنتدى بحضور فعال للقادة منتسبي برنامج «القيادات الحكومية»، أحد مستويات «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة».
وقال عادل الشارد، مدير «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»: «نجحنا في إطلاق سلسلة من النشاطات الجديدة التي تم وضعها للمساعدة في تشكيل الشخصية القيادية للمشاركين في «برنامج القيادات الحكومية». وأثق شخصياً بأن هذا المنتدى سيشكل دافعاً كبيراً في تطوير الخبرات الإحترافية للمشاركين، حيث يعد وضع السياسات أحد الجوانب الهامة بالنسبة للأشخاص الذين يضطلعون بأدوار قيادية».
وفي كلمة لها خلال المنتدى، قالت كيم تايلور ثومبسون: «يعتبر وضع السياسات إحدى أهم المسؤوليات الملقاة على عاتق القادة في كافّة القطاعات المحليّة. ويسرني الاهتمام الذي يوليه «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة» لهذه النقطة، حيث يعمل بشكلٍ جدي على المساعدة في تحسين إمكانيات صنع القرار لدى قادة المستقبل بما ينسجم مع الاتجاهات العالمية ويحقق الأهداف والطموحات طويلة الأمد والمنسجمة مع خطّة دبي الاستراتيجيّة، وهذا ما يجعله برنامجاً متكاملاً ومبنيّاً على أسس عالميّة».
وتضم قائمة المواضيع التي تطرق إليها المنتدى، «النّظرة الأميركيّة لدبي» و«مكانة دبي الحالية والفرص والتحديات التي تنتظرها». وأجرى المشاركون من برنامج «القيادات الحكومية» نقاشات حية ومعمّقة مع السيدة ثومبسون حيث سنحت لهم الفرصة لطرح الأسئلة ضمن فعاليات المنتدى وعلى نطاق واسع شمل تحليل المواضيع والتّطرّق لها من عدّة جهات وبشفافية وواقعية مطلقة.
ويهدف برنامج «القيادات الحكومية» إلى إعداد جيل جديد من الأشخاص الموهوبين من أصحاب الإمكانيات المتميزة والذين يتمتعون بالمعرفة والمهارات والخبرات في كافة دوائر حكومة دبي. ويخضع المنتسبون لبرنامج تدريبي لمدة24 شهراً يتم خلاله التركيز على أربعة جوانب رئيسية هي التطوير الشخصي والمعرفة المهنية والمهارات الإدارية والتطوير القيادي.