أعلن «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، المبادرة الرائدة في مجال تطوير القيادات والهادفة إلى إعداد قادة المستقبل من المواطنين القادرين على تعزيز التنمية المستدامة لدولة الإمارات، عن اختتام فعاليات الدورة الثانية من منتدى «المحيط الازرق» (Blue Ocean Forum) الذي يركز على نظرة الغرب تجاه ظهور دبي كعلامة تجارية.
ويعد هذا المنتدى فعالية ربع سنوية تقام للتواصل وتشجيع المشاركين فيها على مناقشة التحديات والفرص التي تواجه دبي للمنافسة والتّنمية المستدامة على المستوى العالمي.
وقد حضر فعاليات المنتدى منتسبو برنامج «القيادات الشابة»، إحدى فئات «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، الذي يهدف إلى تأهيل القادة الشباب من خلال برامج التدريب وورش العمل، حيث يأتي هذا النشاط ضمن الخطط والطموحات التي تسعى دبي إلى تحقيقها، بما يتلاءم وخطّة دبي الاستراتيجيّة.
وقالت كيم تايلور ثومبسون، الرئيس التنفيذي لـ «جامعة دوك التعليمية» (Duke Corporate Education) ، وإحدى الشخصيات العالمية الرائدة في مجال التطوير القيادي والمتحدّثة خلال المنتدى: «لقد نجح البرنامج في توفير منصة تشجع على التطوير القيادي المستدام بما ينسجم مع خطة دبي الإستراتيجية. وقد أعجبت بشكلٍ خاص بمشاركات كل فرد من هؤلاء القادة الشباب خلال فعاليات المنتدى، حيث أجرينا العديد من النقاشات الحية والغنية فيما يتعلق بنظرة الغرب حيال المكانة المتنامية لدبي بصفتها علامة تجارية دولية». وقال عادل الشارد، مدير «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»: «يعد هذا البرنامج مؤسسة رائدة تلتزم بتحفيز وتأهيل الموارد البشرية في الدولة، وكجزء من مهامنا، نواصل البحث عن طرق جديدة من أجل الوصول إلى أعلى وأفضل المستويات ضمن كافّة الميادين القيادية وذلك في إطار خطة دبي الإستراتيجية، مرافقين بذلك التحول المستمر الذي يشهده مجتمعنا في تقدّمه السّريع. وقد تم تصميم برنامج «القيادات الشابة» بشكل دقيق لكي يوفر عناصر تعليم موضوعية عالية المستوى بما فيها منتدى «المحيط الازرق».
وأعرب عن سعادتي بأداء المنتسبين والذين تفاعلوا بشكلٍ مميز حول موضوع المنتدى الحيوي، حيث أظهروا ما يدل على تحقيق تقدم ملحوظ في كفاءاتهم القيادية».
ويعد منتدى «بلو أوشن» أحد الأنشطة الرئيسية لبرنامج «القيادات الشابة» والذي يتضمن أيضاً مشاريع العمل وخطة التطوير الشخصي والتدريب الشخصي ومراكز التّعليم الافتراضي. وتجدر الإشارة هنا إلى أن منتدى «بلو أوشن» يعقد أربع مرات في العام.
ويعد برنامج «القيادات الشابة» واحداً من أربعة برامج تندرج تحت «برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة»، حيث يسعى إلى اكتشاف أصحاب الكفاءات والقدرات الخاصة من المواطنين بهدف إعدادهم لقيادة المبادرات الاستراتيجية المستقبلية في كافّة القطاعات المحليّة بنجاح.
ويأتي هذا البرنامج تماشياً مع رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي أكد على الأهمية الكبيرة لوجود قيادات مواطنة على درجة عالية من الكفاءة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة للدولة.
برنامج محمد بن راشد
يعد برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة أحدث وسائل الإعداد الهادفة إلى تطوير السمات القيادية بين القادة المواطنين لضمان التنمية المستدامة محليا.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي طويل الأمد تماشياً مع رؤية وتوجيهات مؤسس البرنامج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. ويتكون من أربعة برامج هي: القيادات الشابة، القيادات الواعدة، القيادات الحكومية، و مجلس مدراء العموم.
وتعتبر إستراتيجية برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة والتي من شأنها تلبية احتياجات الحكومة من القادة المواطنين الشباب الواعدين لتولي زمام مبادرات التنمية المستقبلية لدولة الامارات، ذات أهمية كبيرة في تأهيل قادة حكوميين متمكنين وعلى درجة عالية من الكفاءة.
كما تم تعزيز هذا البرنامج من خلال عقد عدة تحالفات جديدة مؤخرا مع مؤسستين عالميتين عريقتين هما الكلية الدولية لإدارة الأعمال «إنسياد» )ةخسء(، ومعهد «ديوك». وذلك لتطوير بنية تدريبية عالمية وتعزيز مصادره التعليمية.
يذكر أن البرنامج انطلق في عام 2003 ضمن خطة منهجية طويلة الأمد تضمن إعداد القادة في جميع المؤسسات الحكومية.