أطلقت نخيل ـ الذراع العقارية ل«دبي العالمية» وإحدى كبريات شركات التطوير العقاري الخاصة في العالم ـ برنامج تطوير للخريجين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، بهدف استقطاب المواهب الإماراتية الشابة والواعدة من الخريجين المتميزين، وتهيئة الظروف المناسبة لتنمية قدراتهم، وتطوير مواهبهم، وإكسابهم المهارات المهنية اللازمة، سعيا من الشركة للإسهام في إعداد الجيل القادم من قادة الأعمال في دبي.
وخضعت عملية اختيار الخريجين لمعايير صارمة تم على إثرها اختيار 20 خريجا، باشروا دورتهم التدريبية التي ستستمر عامين، وتتضمن مجموعة واسعة من التدريبات العملية في مختلف أقسام الشركة، بهدف رفع كفاءتهم العملية وتأهيلهم لتولي مناصب إدارية في الشركة عند إكمال البرنامج. وقد تم تقسيم الدورة التأهيلية إلى ثلاث مراحل، يخضع الخريجون فيها إلى امتحان تأهيلي عند نهاية كل مرحلة.
وأكد أحمد البنا، مدير إدارة الموارد البشرية في نخيل أهمية هذه المبادرة، وقال: «تم إطلاق هذا البرنامج إدراكا من نخيل لأهمية رعاية الجيل القادم من قادة الأعمال المواطنين وتوفير الدعم اللازم لهم، ونتطلع إلى حصد نتائج متميزة بتطوير قدرات الخريجين المواطنين وإعدادهم ليصبحوا قادة الغد في شركة نخيل، ويسرنا اليوم استقبال الدفعة الأولى من الخريجين ونرحب بانضمامهم للبرنامج».
واكتسب برنامج نخيل التدريبي لهذا العام شعبية متزايدة، تجسدت من خلال استقطاب أكثر من 500 طلبا للانضمام إلى البرنامج، تقدم بها خريجون من مختلف المؤسسات التعليمية، لتخضع هذه الطلبات لدراسة دقيقة، تم على إثرها إعداد قائمة نهائية بـ 76 مرشحا للمرحلة التالية.
وتضمنت مجموعة من الامتحانات والمقابلات الشخصية المكثفة لاختيار أفضل 20 مرشحا، تبعا لقرار لجنة التقييم، وسيخضع الخريجون المشاركون في برنامج نخيل التأهيلي لإعداد الكوادر الوطنية الإدارية الشابة إلى برامج تدريبية على مدار الدورة التدريبية، سيتوزع من خلالها الخريجون على مختلف أقسام نخيل التي تتضمن «نخيل للتجزئة»، «نخيل للفنادق»، «نخيل ديزاين جروب»، «نخيل لإدارة الأصول»، و«مشاريع نخيل للاستثمار»، ومشروع «ووتر فرونت».
وقامت الشركة بتوظيف ما يزيد على 60 مواطنا إماراتيا منذ بداية العام الجاري وحتى تاريخه، ليرتفع عدد المواطنين العاملين في نخيل بنسبة 12%.
كما تقوم وحدات الأعمال المختلفة في نخيل بالمشاركة الفعالة في اختيار الطلبة الإماراتيين لتنفيذ المشاريع، حيث سيتوزع أكثر من 50 طالبا وطالبة على أقسام نخيل المختلفة، بتنفيذ برامج عمل ودورات تدريبية صيفية خلال الصيف الجاري.