تشير التوقعات إلى ارتفاع الرواتب ضمن قطاع العقارات خلال العام الجاري وفقاً لـ «ماكدونالد آند كومباني» الشركة البريطانية في مجال استشارات التوظيف المتخصصة بقطاع العقارات، والتي تقوم حالياً بإجراء «استطلاع الرواتب لقطاع العقارات في الشرق الأوسط لعام 2008».
ويعود ارتفاع الرواتب إلى عدة عوامل مهمة، بما فيها استمرار الطلب على المهارات المتخصصة المقترنة مع الخبرة في السوق المحلي بالإضافة إلى ارتفاع نسبة التضخم وزيادة تكاليف المعيشة وغيرها. وسيتم إطلاق دراسة «استطلاع الرواتب» خلال فعاليات معرض «سيتي سكيب دبي 2008».
وستركز الدراسة الاستقصائية على الاتجاهات الحالية في مجال التعويضات والمكافآت والاستحقاقات والمميزات ومستويات الرضا عن الوظيفة ضمن قطاع العقارات على الصعيد الإقليمي، كما ستعمد إلى تحديد فوارق التكلفة بين توظيف المرشحين على النطاق العالمي والمواهب المحلية، مما يُعد من أهم المواضيع التي ستلقى اهتماماً كبيراً في المعرض الذي سينعقد في «مركز دبي العالمي للمؤتمرات والمعارض» خلال الفترة بين 6 و9 أكتوبر المقبل.
ويتم إعداد «استطلاع الرواتب» بالتعاون مع «المعهد الملكي للمسَّاحين القانونيين»، الهيئة التنظيمية المستقلة التي تختص بتنظيم قطاع المسَّاحين ومختصي القطاع، بالإضافة إلى «خدمة معلومات السوق الإلكترونية لمعرض سيتي سكيب» الجديدة، والتي تضمن نتائج شاملة ودقيقة ومشاركة أوسع من القطاع العقاري والاستثماري في الدراسة.
وسيتم توزيع نتائج البحث الأخيرة على المختصين والشركات في القطاع العقاري، حيث ستوفر معلومات وتحاليل وافية عن استمرار تزايد الطلب على الموظفين ذوي المهارات العالية في المنطقة. وستقوم الدراسة بتسليط الضوء على نسبة العرض والطلب للمختصين في المنطقة وزيادة الرواتب في الشرق الأوسط مقارنة مع دول العالم الأخرى وتباين الرواتب والفوائد مقارنة بالعام الماضي.
وقال ماثيو تايلور، المدير العالمي لشركة «ماكدونالد آند كومباني»: «نهدف إلى تزويد أصحاب العمل والموظفين ضمن هذا القطاع الحيوي، بالإحصائيات الدقيقة ذات الصلة التي لديها تأثير على مستوى التعويضات والمكافآت، الأمر الذي سيكون محور دراستنا لمرة ثانية خلال هذا العام.
ويتم إعداد دراسة «استطلاع الرواتب» بالاعتماد على مبدأ السرية التامة من قبل شركة أبحاث مستقلة في مجال السوق. وقد اتخذنا قراراً بإطلاق الدراسة السابقة خلال معرض «سيتي سكيب دبي 2007»، مما يُعد من أهم عوامل نجاحه الكبير، ونسعى من مشاركتنا في الحدث خلال هذا العام إلى تجاوز التوقعات التي حددناها خلال العام الماضي».
واختتم وليام باك، المدير العالمي لشركة «ماكدونالد آند كومباني»: «توفر الدراسة الحقائق التي يعتمد عليها أصحاب العمل في تحديد آفاق السوق بالنسبة إلى الرواتب، والتي تُعد أداة فعالة وعملية تضمن الاحتفاظ بالموظفين المميزين وتتيح إمكانية تحديد الميزانية بالنسبة إلى استقدام الموظفين في المستقبل. ونعمل على توسيع نطاق هذه الدراسة».
دبي ـ «البيان»