قال أحمد الأحمدي مدير مكتب «تنمية» في دبي إن 40% من الوظائف المعروضة للمواطنين تتطلب خبرات مهنية تتراوح ما بين الخمس سنوات إلى سنتين، وهذا ما يعتبر عائقاً لفئة من المواطنين الذين لا يملكون الخبرات الوظيفية.
وبهذا السياق تسعى «تنمية» إلى التخاطب مع شركات القطاع الذي تبلغ نسبة الوظائف المعروضة منهم 70% بأن يتم تخفيض سنوات الخبرة في حال كانت 4 سنوات لتصبح بعد المفاوضات لمدة قد تصل إلى سنتين.
ومن جهة المواطنين أكد الأحمدي انهم يشجعونهم على العمل في أي الوظائف المتوافرة، وإن كانت غير متوافقة مع متطلبات المواطنين، من حيث الراتب أو طبيعة العمل.
وقال: نقوم بتلك الخطوة لسد ثغرة البطالة لدى المواطنين، وجعلهم يكتسبون الخبرات التي ستساعدهم على شغل تحتاج إلى خبرات مهنية.
وبالتالي الحصول على وظيفة ومنصب أفضل في المستقبل القريب. ويدعو الأحمدي الشركات التي تسعى لتوظيف المواطنين، لأن تقدم بعض الدورات قبيل شروعهم في العمل لتطوير مهاراتهم وإكسابهم الخبرات، ومن ثم إرسالهم إلى ميادين العمل.