أطلق مصرف الشارقة الإسلامي أمس فعاليات برنامج «مهنتي» للتدريب الصيفي بمشاركة 20 من طلبة الكليات والجامعات بالدولة موزعين على مختلف أقسام وفروع المصرف ضمن فعاليات البرنامج لصيف العام الحالي 2008.
وصرحت فاطمة عبيد السويدي رئيس قسم التوطين في المصرف، وذكرت أن المصرف قام بإطلاق برنامج مهنتي للسنة الثانية على التوالي على ضوء النجاح الباهر الذي حققه البرنامج في انطلاقته الأولى العام الماضي.
وأوضحت أن مجموعة الموارد البشرية قامت بوضع برنامج متكامل مليء بالفعاليات والأنشطة ضمن خطة برنامج مهنتي للعام الحالي والذي يستمر طوال شهر يوليو بمشاركة 20 من طلبة المرحلة الجامعية تم توزيعهم وفق برنامج زمني على أقسام وفروع المصرف.
وأشارت إلى أن برنامج مهنتي للتدريب الصيفي يتعامل مع المتدرب كموظف شبه رسمي حيث يطلب منه الحضور ضمن ساعات العمل الرسمية بالمصرف كبقية الموظفين الرسميين، كما يتم متابعته خلال برنامج التدريب للقيام بواجبات ومهام عمل محدده تتوافق مع قدراته العقلية والجسدية.
وأضافت السويدي أن قسم التوطين بالمصرف يقوم بمتابعة نشاط الطلبة في برنامج التدريب من خلال تقارير الأقسام والمشرفين فيها على مسألة التدريب، كما يتم طلب تقارير مماثلة للأداء من قبل المتدربين لتقييم عملية التدريب.
