بدأ منتدى الشارقة للتطوير «تطوير»، البرنامج الإماراتي الطموح الرامي إلى تطوير قدرات وكفاءات الكوادر المواطنة الشابة وصقل مهاراتها وتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص، مرحلة الاختبارات للمتقدمين والمشاركين في الدورة الثالثة من برنامج «تطوير لإعداد القيادات» والذي تنطلق أولى جلساته في شهر سبتمبر المقبل.
وتقدم أكثر من 160 مرشحاً إلى اختبار اللغة الإنجليزية يومي 17 و18 من يونيو الجاري وذلك في مقر المجلس الأعلى لشؤون الأسرة. ويعقب هذا الاختبار، يومي 29 و30 من ذات الشهر اختبارات لتحديد المرشحين للمقابلات الشخصية الأخيرة التي تجريها لجنة تضم أعضاء إدارة المنتدى وأخصائيي الموارد البشرية. ويسعى المنتدى إلى اكتشاف القيادات الشابة والعمل على تطويرها بهدف الاستعانة بها في دعم مسيرة التنمية المستدامة من خلال الأفكار البناءة والمشاريع الجديدة.
من جهة أخرى، يهدف البرنامج إلى تطوير المواهب الوطنية من أجل تحقيق التميز وزيادة الإنتاجية في القطاعات المختلفة، ما يدعم الصفة التنافسية للإمارة. ويعمل البرنامج أيضاً على تعزيز التواصل والمشاركة بين القطاعات الثقافية والاقتصادية والاجتماعية من خلال منتسبيه، بالإضافة إلى إيجاد بيئة عمل جاذبة للكوادر القيادية.
ويتم اختيار المرشحين من المواطنين العاملين في مختلف مؤسسات القطاعين العام والخاص وذلك بعد إجراء عدد من الاختبارات بما فيها اختبار اللغة الإنجليزية واختبارات الشخصية بهدف تحديد العناصر القيادية من بين المتقدمين. ومن ثم يخضع المتقدمون لمقابلات شخصية مع لجنة خاصة لتحديد المجموعة النهائية التي تشارك في برنامج هذا العام.
الشارقة ـ «البيان»