أظهرت دراسة قام بها «اتحاد شركات توظيف كبار التنفيذيين»، الاتحاد العالمي لشركات توظيف الكوادر ذات الكفاءة العالية والذي يقوم بدراسة التوجهات الرئيسية لقطاع التوظيف في منطقة الشرق الأوسط والصين والهند وروسيا والبرازيل، زيادة عدد الكوادر المواطنة والخبرات الإقليمية في وظائف القيادات التنفيذية في الإمارات، ليفوق عدد الخبرات الأجنبية خلال السنوات العشر المقبلة.

وتوقعت الجهات التي شملها الاستبيان ازدياد معدلات الكوادر ذات الكفاءة العالية خلال السنوات الخمس إلى 10 المقبلة، تلبية لاحتياجات الشركات العالمية. وبيّن 54% من الذين شملهم الاستبيان تشكيل الخبرات الأجنبية أغلبية الكوادر في المناصب التنفيذية منذ عشر سنوات. وتوقّع 72% انخفاض نسبة الخبرات الأجنبية خلال السنوات الخمس المقبلة، وتشكيل الكوادر المواطنة والخبرات الإقليمية المصدر الأكبر للكوادر في المناصب التنفيذية.

وقال بيتر فيليكس، رئيس «اتحاد شركات توظيف كبار التنفيذيين»: «شهد السوق ارتفاعاً في معدلات الطلب على الخبرات الأجنبية خلال فترة النمو الاقتصادي السريع، أما الآن، فيتزايد الطلب على توظيف الكوادر المواطنة تماشياً مع تزايد وعي ومتطلبات السوق». وأظهر الاستبيان أهمية إجراء أبحاث واستفتاءات حول الرواتب والتعويضات لتتماشى مع التضخم المتزايد وارتفاع أسعار العقارات.

«البيان»