كشفت دراسة ميدانية حديثة صادرة عن مجلس دبي الاقتصادي أمس ن 70% من الكفاءات التي شملتها عينة البحث العشوائية هم من الآسيويين وأن 17% منهم هم عرب و8% غربيون و6% من جنسيات أخرى.
كما أوضحت الدراسة أن 68% منهم ذكور و32% إناث فقط، وأن 27% منهم تتراوح أعمارهم ما بين 25 و29 وأن 30% أعمارهم ما بين 30 و34 سنة.
وأظهرت أن 17% منهم يتقاضون أقل 5000 درهم شهريا وأن 28% فقط يتقاضون من 5 إلى 10 آلاف درهم، وأن 19% يتقاضون من 10 إلى 15 ألف درهم شهريا. بينما بلغت نسبة الذين يتقاضون 20 إلى 30 ألفا 11% ونسبة الذين يتقاضون أكثر من 30 ألفا 7% فقط.
وكشفت الدراسة أن 42% من الكفاءات في الدولة هم من حملة الشهادات الجامعية و26% منهم يحملون مؤهلات فوق البكالوريوس.
وحاز قطاع الإنشاءات على العدد الأكبر من تلك الكفاءات، يليه قطاع التقنية ثم البنوك ثم العقارات ثم النفط والغاز ثم النشر والصحافة.
وأن 2% من العينة أنهم يكرهون عملهم، 32% منهم أنهم يناورون حتى يحصلون على فرص أفضل، بينما عبر 45% عن حبهم لعملهم، و21% أنهم يحبون عملهم ولا يفكرون بتركه.
وأن 19% من العينة أنهم لا يجدون فرص عمل حقيقية بينما قال 40% أنها ضعيفة ورأى 35% منهم أن هناك فرص عمل حقيقية.
وأكد 90% من مدراء الموارد البشرية في الشركات المستطلعة أن استقطاب وتوظيف الكفاءات خلال السنوات الثلاث الماضية يزداد صعوبة.
وأشارت الدراسة أن المواطنين هم الأعلى أجرا ولكنهم الأصعب من حيث الحفاظ عليهم في وظائفهم، بينما يمتاز الآسيويون بالولاء لمكان عملهم والأكثر سهولة في توظيفهم. وأوضحت الدراسة أن 66% من الموظفين يشعرون بأن دبي أصبحت أقل جذباً بسبب التضخم.
وأكد الدكتور عبد الرزاق الفارس كبير الاقتصاديين والمدير التنفيذي المسؤول في قسم السياسات والبحوث الاقتصادية بمجلس دبي الاقتصادي أن هناك حديثا يدور في المدينة عن تسرب الكفاءات البشرية إلى دول أخرى وأن الشركات العاملة في دبي لم تعد قادرة على استقطاب المزيد من الكفاءات بسبب مخاوف الأخيرة من غلاء المعيشة والتضخم.
وأضاف أن مجلس دبي الاقتصادي يعقد هذه الندوة ليناقش مستقبل الكفاءات البشرية في دبي وطرق الحفاظ عليها في ظل المتغيرات الاقتصادية الحاصلة مع الخبراء والجهات المعنية وصولا إلى رفع توصيات إلى الجهات المختصة ممثلة بالحكومة المحلية لإمارة دبي للنظر في النتائج.
وقد عقد مجلس دبي الاقتصادي أمس ندوة عن (مستقبل الكفاءات البشرية في دبي) في فندق رافيلز استمرت ليوم كامل بحضور المعنيين ومتخذي القرار ومدراء الموارد البشرية وشركات التوظيف والمدراء التنفيذيين في الدولة والمنطقة. وناقش الحضور التحديات التي تواجه قسم الموارد البشرية في الشركات خلال السنوات القليلة الماضية، وصعوبة استقطاب الكفاءات المؤهلة من دول أخرى.
دبي ـ محمد بيضا