أطلقت «موانئ دبي العالمية ـ الإمارات» الذراع المحلية لموانئ دبي العالمية برنامجها الجديد لتقدير الأداء «تقدير» ضمن جميع الإدارات والموانئ التابعة لموانئ دبي العالمية ـ الإمارات. ويهدف هذا البرنامج إلى تقدير جهود وإنجازات موظفيها ممن ساهموا بشكل فعال في تطوير الشركة وتحسين أداء الأقسام التي يعملون فيها. ويشتمل برنامج «تقدير» على ثلاث فئات للتكريم هي:
1. «جائزة الأداء المتميز» وتهدف إلى تقدير الأداء والإنجاز المتميز للموظفين سواء من فئة المشرفين وغير المشرفين إضافة إلى العمال.
2. «جائزة تطوير الأداء» وتهدف إلى تقدير مدى تفاني أفراد الجهاز الإداري في تطوير الموظفين التابعين لهم ومدى استمرارية هذا الجهد في دعم وتطوير مستوى كفاءة فريق العمل واكتسابهم لمهارات جديدة وإفساح المجال لهم للتقدم الوظيفي.
3. «جائزة الخدمة المتميزة» التي تهدف إلى تقدير المساهمات والإنجازات المتميزة للجهاز الإداري نحو تحقيق أهداف موانئ دبي العالمية ـ الإمارات. وقال محمد المعلم، النائب الأول والمدير العام لموانئ دبي العالمية ـ الإمارات: «لا شك أن الكادر الوظيفي وإسهاماته يشكلان عاملاً رئيسياً في توفير خدمات متميزة للمتعاملين مع موانئ دبي العالمية.