أعلنت شركة ألمنيوم دبي (دوبال) فوز مريم خليفة الجلاف القبيسي، مدير مراقبة عمليات غرف الإنتاج وتبطين الخلايا، بجائزة سيدات الأعمال الإماراتيات 2008 ضمن فئة محترفي الأعمال والانجازات المهنية. وتأتي الجائزة تقديرا لمساهماتها المثالية لدوبال منذ انضمامها إلى الشركة كإحدى خريجات بكالوريوس الهندسة الكيميائية في أبريل عام 2002.
وقال محمد نجيب مدير عمليات المصهر بدوبال: «لقد أظهرت مريم الجلاف على مدى السنوات الست الماضية قدرات قوية بالعمل وفق أهداف محددة، دعمه إصرارها على استخدام معرفتها وخبرتها الفنية لتحقيق أهداف الشركة وفي الوقت ذاته قامت بنقل خبرتها ومهاراتها لمسؤوليها المباشرين وزملائها. كما أنها قد التحقت بعدد من الدورات التدريبية لتطوير ذاتها، مع تركيز خاص على بناء قدراتها الفنية والإدارية. وقد أكسبتها هذه الجهود الاحترام والقبول في مجال يسيطر عليه الرجال بشكل تقليدي».
ونجاح مريم الجلاف خير شاهد على ثمرة هذه الجهود، فلقد أحرزت تقدما من خلال ترقيتها في عدد من المناصب منها، مساعد مهندس العمليات، ومهندس العمليات، ثم مهندس أول العمليات، ورئيس قسم مراقبة العمليات وتبطين الخلايا إلى أن وصلت حاليا إلى منصب مدير مراقبة عمليات غرف الإنتاج وتبطين الخلايا. وتقوم حاليا بإدارة فريق مكون من 63 شخصا.
ولعبت مريم الجلاف خلال حياتها المهنية دورا نشطا في أربعة من مشروعات دوبال التوسعية، حيث شاركت بشكل مباشر في جوانب مراقبة الجودة لتوسعة 332 خلية إنتاج وكذلك إنشاء حوالي 100 خلية جديدة كل عام.
وقد تعززت المعرفة التي اكتسبتها الجلاف خلال تدريبها ما قبل التخرج في جامعة العين من خلال مشاركتها في العديد من المؤتمرات، والتدريب الفني على الألمنيوم، والدورات الدولية في مرحلة الدراسات العليا، والتحاقها ببرنامج الدكتوراه بنيوزيلاندا وذلك لتطوير خبرتها ومهاراتها ولمساعدتها في تمكين موظفيها من تحمل مسؤوليات أكبر. هذا بالإضافة إلى إكمالها شخصيا للعديد من مشروعات البرامج المستمرة لتعزيز وتحسين أداء الفريق.
وأضاف نجيب أن مساهمات مريم الجلاف السباقة والإبداعية في نجاح دوبال المستمر لم تذهب سدى دون الانتباه إليها. ولكن على العكس تماما، فقد حصلت على لقب أفضل مشرفة لثلاثة أعوام متتالية وحصلت على شهادة تقدير خاصة من الرئيس التنفيذي لعامين متتاليين في إطار برنامج دوبال لاقتراحات الموظفين. وقد قامت بتمثيل 197 رجلا كممثلة لهذا المجال في إطار نفس البرنامج خلال عام 2007.
وباختصار، فإن مريم الجلاف هي إحدى مصادر قوة دوبال». وتوظف دوبال حاليا 223 موظفة على مستوى الشركة، بما يعادل 7, 5% من قوة العمل الهائلة البالغة 900, 3موظف. ويتضح التزام الشركة بتوظيف وتطوير مواطني دولة الإمارات بشكل جلي نظرا أن 8, 44% من موظفات دوبال هن مواطنات إماراتيات.
وقالت مريم الجلاف: «أؤمن بأنني لكي أحقق النجاح، لابد لي من إعادة اكتشاف وتنمية ذاتي، أما إذا بت قانعة بما حققته، فلن أحرز المزيد. ويعد الاجتهاد من أجل تحقيق المزيد أولى خطوات تحقيق العديد من النجاحات.
كما أنني أؤمن بأن تنفيذ الأشياء بالطريقة الصحيحة، دون القبول بحل وسط هو الطريقة الوحيدة المؤكدة لتحقيق تقدم دائم. وتعد هذه الجائزة تتويجا لفكري، كما أنها اعتراف بأن إخلاصي الكامل ومشاركتي التامة في كل جوانب العمل قد لعبت دورا حيويا في تطوير حياتي المهنية».
دبي ـ «البيان»