تتصارع قطاعات الموارد البشرية في حرب عالمية على المواهب في محاولتهم لاستقطاب المحترفين والتمسك بهم بخاصة في مجال النفط والغاز والذي يتوقع بأن يشهد نقصاً من 10 إلى 15 بالمئة في الموارد البشرية بحلول عام 2010.
وخلال القمة الثالثة الإقليمية للتوطين في دول مجلس التعاون الخليجي التي عقدت في دبي تحدث نائب رئيس الموارد البشرية الإقليمية في «بي بي» لمنطقة الشرق الأوسط وجنوب آسيا وجنوب إفريقيا، ضياء محمد عن اقتصادات العالم القائمة على المعرفة والتي أظهرت أن رأس المال البشري هو أهم أصول الشركة.
قال محمد: «بينت الاستبانات التي أجرتها كل من وحدة الأبحاث للخبراء الاقتصاديين وشركة ماكينزي للاستشارات الإدارية أن الهاجس الأول للمديرين التنفيذيين في عام 2007 كان استقطاب أفضل المواهب وبخاصة في الأسواق الناشئة». والبحث عن المديرين التنفيذيين للموارد البشرية تحدياً أساسياً.
لقد بينت البحوث في الإمارات أن إيجاد رئيس للموارد البشرية شكل ثاني أصعب مهمة بعد إيجاد المدير العام». بالإضافة إلى النقص في المواهب في المنطقة، تواجه الشركات تحديا آخر وهو الالتزام بالحصص المخصصة للتوطين من قبل حكومات دول مجلس التعاون الخليجي.
دبي ـ «البيان»