افتتحت «هودسون»، الشركة العالمية المتخصصة في مجال التوظيف واستشارات إدارة الكفاءات، مكتباً لها في «مركز دبي المالي العالمي»، وذلك استجابة للطلب المتنامي على الكفاءات المتخصّصة في قطاع الخدمات المالية في المنطقة. وسيكون مكتب «هودسون» الجديد الحاصل على ترخيص من «مركز دبي المالي العالمي» والذي يغطي الإمارات، بمثابة منصّة متكاملة ينطلق منها توسّع الشركة في منطقة الشرق الأوسط.
وتندرج هذه الخطوة في إطار استراتيجية «هودسون» لتطوير قدراتها كمزوّد رائد لخدمات التوظيف وإدارة الكفاءات في قطاعات متخصّصة مثل الشؤون القانونية، والمحاسبة، والاستشارات، وغيرها. وقال ناصر الشعالي، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي: «يأتي تأسيس مكتب (هودسون) في (مركز دبي المالي العالمي) في الوقت الذي تشتد فيه المنافسة بين أصحاب العمل في المنطقة على استقطاب أفضل الكفاءات.
وفي ضوء النمو المتسارع الذي تشهده الأسواق الإقليمية، تعتبر الكفاءات المتميزة من أهم عوامل النجاح بالنسبة لشركات الخدمات المالية الحريصة على المنافسة بقوة. ونحن على ثقة تامة من أن الخبرة العالمية التي تمتلكها (هودسون) في مجال خدمات التوظيف وإدارة الكفاءات سوف تسهم في دعم مجتمع شركات الخدمات المالية التي تتخذ من (مركز دبي المالي العالمي) مقراً لها».
وبفضل قدرتها على اجتذاب كفاءات رفيعة المستوى في قطاعات مثل المصارف والتمويل والقانون وتقنية المعلومات والموارد البشرية، وذلك عبر شبكة مكاتبها العالمية وقاعدة بياناتها الواسعة، ستعمل «هودسون» على تلبية متطلبات الشركات العالمية التي تبحث عن الكفاءات المناسبة والتي تسعى إلى تعزيز حضورها في منطقة الشرق الأوسط. وفي هذا الإطار، تقوم الخدمات التي توفرها «هودسون» بدور محوري بالنسبة للشركات الساعية إلى توظيف الكفاءات والاحتفاظ بها لضمان تحقيق النمو والتطور.
وقال عبد الله محمد العور، المدير التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي: «في الوقت الذي يواصل فيه قطاع الخدمات المالية في المنطقة نموه بمعدلات غير مسبوقة، تزداد حاجة الشركات إلى كوادر مؤهلة وتمتلك كفاءات عالية. وستقوم (هودسون)، من خلال خدماتها المتخصصة، بخفض الضغوط التي غالباً ما تعاني منها الشركات في استقطاب موظفين جدد لمواكبة فترات النمو الاقتصادي. ونظراً لخبرتها الكبيرة في اختيار المرشحين الملائمين للوظائف الشاغرة، فإن مكتب (هودسون) الجديد سيسهل على الشركات التي تتخذ من (مركز دبي المالي العالمي) مقراً لها إمكانية الوصول بشكل سريع إلى الكوادر المناسبة».
وتعتمد «هودسون» آلية توظيف استثنائية تشتمل على أدوات تقييم متطورة، إلى جانب أساليب التوظيف التقليدية. وبالاستناد إلى هذه المقوّمات، تضمن الخدمات الفريدة التي توفرها «هودسون» أن يمتلك المتقدم إلى وظيفةٍ ما جميع المهارات التقنية المطلوبة، إضافةً إلى انسجام طموحاته ودوافعه ونظرته للعمل مع أهداف الشركة التي يسعى للعمل فيها.
وعلّق آندي روغرسون، الرئيس التنفيذي لشركة «هودسون» في المملكة المتحدة وايرلندا والمسؤول عن منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا: «شهدت أسواق دبي نمواً كبيراً في السنوات الأخيرة، ونعتقد بأنها تزخر بفرص واعدة بالنسبة إلى (هودسون) التي تهدف إلى توسيع نطاق أعمالها هنا وفي كافة أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. ومن المتوقع أن تواصل دبي نموها بمعدلات متسارعة، مرسخةً مكانتها مركزاً مالياً رئيسياً، وكذلك الأمر بالنسبة لسوق التوظيف والرواتب. ومن هنا، تعد دبي المكان الأمثل للمرحلة التالية من استراتيجيتنا للنمو».
وأضاف: «يعد استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها من أبرز التحديات التي تواجه الشركات العاملة في المنطقة، وهنا يأتي دور (هودسون)، حيث سنعمل عن كثب مع العملاء والباحثين عن وظائف لنمكّنهم من تحقيق أهدافهم بما ينسجم مع احتياجاتهم وتطلّعاتهم. وسيتعاون فريقنا في دبي مع مكاتب (هودسون) الأخرى حول العالم، مستفيدين من قاعدة البيانات العالمية الجديدة التي نمتلكها والتي تشمل الباحثين عن وظائف وأصحاب العمل.
دبي ـ «البيان»