اختتمت دبي للعقارات، الدورة الثانية لبرنامجها السنوي «تطوير القيادات المستقبلية»، والذي شهد مشاركة 19 من الموظفين الذين يتمتعون بصفات القادة المستقبليين. وتم تنفيذ البرنامج، الذي نظم بالتعاون مع «نوفاشنز»، مركز تنمية المواهب الذي يتخذ من الولايات المتحدة مقراً له، على مدار أربعة أيام في فندق برج العرب. وأشرف على فعاليات البرنامج محمد بن بريك، الرئيس التنفيذي لشركة دبي للعقارات، وفريدة عبد الله، مديرة الموارد البشرية في الشركة.

وتم اختيار المشاركين في البرنامج من قبل إدارة الموارد البشرية في دبي للعقارات التي عملت على تحديد الموظفين الذين يتمتعون بإمكانيات تؤهلهم لتولي مناصب عليا ضمن الشركة. وقال محمد بن بريك: «شهدت دبي للعقارات ارتفاعاً كبيراً في عدد الموظفين من 82 إلى 1800 موظف خلال فترة لم تتعد 3 سنوات، ونتوقع أن يرتفع هذا العدد أكثر في المستقبل القريب. ويشكل برنامج تطوير القيادات المستقبلية الطريقة المثلى للاهتمام بالموظفين الذين سيشغلون المناصب العليا، ويعملون على قيادة شركتنا.