انهالت طلبات التوظيف على «شركة بترول الإمارات الوطنية» (اينوك) خلال مشاركتها في «معرض الإمارات للوظائف 2008»، الذي اختتم أعماله مؤخراً في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض، حيث قدم مئات المرشحين من الكوادر الوطنية الشابة طلباتهم للالتحاق بالشركة التي تعد الخيار الأول للكثير من الباحثين عن مستقبل مهني ناجح.
وجاءت مشاركة «اينوك» تحت شعار «الموهبة» من خلال جناح هو الأكبر والأهم لها في تاريخ المعرض حتى الآن، وذلك بهدف تلبية الاحتياجات المتنامية للشركة من الكوادر البشرية المؤهلة ذات الكفاءات العالية. ووزعت الشركة على زوار جناحها في المعرض نشرات خاصة تتضمن معلومات وافية عن فرص العمل وبرامج التطوير المهني المتاحة لديها.
وعمدت «اينوك» إلى توفير عدد من أجهزة الكمبيوتر المحمول من أجل تشجيع المرشحين على إرسال سيرهم الذاتية عبر البريد الإلكتروني بدلاً من تقديمها مطبوعة على الورق، حيث باشر فريق الموارد البشرية ومديرو أقسام وشركات مجموعة «اينوك» فوراً في إجراء المقابلات مع المرشحين المحتملين.
وقال سعيد عبد الله خوري، المدير التنفيذي لمجموعة اينوك: «تلتزم «اينوك» كلياً بسياسة التوطين، ونحن على قناعة تامة بأن الاستثمار في الخريجين الجدد والكوادر الشابة المتخصصة من أبناء الإمارات سيكون له تأثير إيجابي كبير في بناء أسس قوية لمستقبل الوطن. وفي هذا الإطار، حرصنا على أن يكون قسم الموارد البشرية لدينا شريكاً أساسياً في تطوير أعمالنا بحيث يلعب دوراً استراتيجياً أكبر في بناء مستقبل «اينوك» والإمارات بشكل عام».
وتابع «ننجح في استقطاب أفضل المهارات من خلال تركيزنا الدائم على تنمية قدرات موظفينا وتعزيز روح المنافسة والريادة لديهم. ويجسد الإقبال الكبير الذي حظي به جناحنا في «معرض الإمارات للوظائف 2008» خير دليل على أن «اينوك» تبقى على الدوام الخيار الأول للمواطن الإماراتي الباحث عن حياة مهنية مثمرة ومستقرة».
وقطعت «اينوك» شوطاً كبيراً في تطبيق سياسة التوطين، حيث أن نحو 50% من الكوادر الوطنية لديها تشغل مناصب قيادية. وفي هذا السياق، تنفذ «اينوك» برنامجاً لتطوير المهارات القيادية للخريجين الإماراتيين الجدد وإعدادهم لتولي مسؤوليات خاصة وعامة في الشركة، وذلك من خلال مناهج مدروسة وبرامج تأهيل متطورة، بالإضافة إلى برامج للتدريب العملي والتقويم الدوري.
وقالت شيخة الحداد، مديرة الموارد البشرية للمجموعة بالإنابة: «يتمثل الهدف من برنامج تطوير الخريجين في تعزيز كفاءة موظفينا وحفز روح المنافسة لديهم، بحيث يطورون المهارات القيادية اللازمة للمضي قدماً بمجموعة «اينوك» نحو المستقبل مهما كانت التحديات. وهذا البرنامج متاح أمام جميع المواطنين الإماراتيين من حملة البكالوريوس، ودبلوم الدراسات العليا».