توجت مجموعة بن هندي مشاركتها الناجحة في معرض الإمارات للوظائف 2008 الذي اختتمت فعالياته مؤخراً بإطلاق مبادرة جديدة تهدف إلى توفير فرص عمل وتدريب مميزة للإماراتيين. ويوفر البرنامج الذي ابتكرته آمنة بن هندي، الرئيس التنفيذي للمجموعة لطلاب الجامعات فرصة العمل بدوام جزئي في إحدى أكثر مجموعات الأعمال نشاطاً وتقدماً في الإمارات.
وفي هذا الصدد قالت آمنة بن هندي: «نحاول أن نوفر للطلاب الإماراتيين من خلال هذا البرنامج فرصة الحصول على أول خبرة عملية في مرحلة مبكرة من حياتهم، الأمر الذي لا يتيح لهم الحصول على راتب فحسب وإنما يتيح لهم فرصة التعلم من الخبراء والاحتكاك بكبار الموظفين وتطوير مهاراتهم، بحيث يكتسبون خبرة تميزهم عن الآخرين عند البحث عن وظائف في المستقبل».
ويمكن للطلاب المؤهلين اختيار الأوقات التي تلائم جدولهم الدراسي بالجامعة وكذلك القسم الذي يعتقدون أنه سيوفر لهم أفضل تدريب، بحيث يحصل الطلاب على المرونة التي يحتاجونها لتحسين دراساتهم ومستقبلهم المهني الواعد. وأضافت بن هندي: «سيتمكن الطلاب من العمل 20 ساعة كحد أدنى وبما لا يزيد على 30 ساعة في الأسبوع، ويمكنهم أيضاً الاختيار بين العمل لمدة أربع أو ستة أيام بالأسبوع لإكمال ساعات العمل المطلوبة».
وسيكون بمقدور الطلاب إلى جانب ساعات العمل المرنة الاختيار من بين مجموعة واسعة من القطاعات والأقسام، إذ تدير بن هندي مجموعة كبيرة ومتنوعة من الأعمال الرائدة في السوق، وستتوفر فرص العمل والتدريب في المقر الرئيس لمجموعة بن هندي أو في قسم الأزياء والمجوهرات أو في قسم المطاعم والضيافة أو في قناة سيتي سفن التلفزيونية أو في شركة ألفا للعقارات والتصميم الداخلي.
ويذكر أن العام الحالي شهد تقديم عدد كبير من الطلاب للالتحاق بالبرنامج، بينما عبّرت ثلاثة من كبريات المؤسسات التعليمية في الدولة عن رغبتها في تقديم البرنامج لطلابها، وهي الكلية العليا للتقنية في الشارقة والكلية العليا للتقنية في دبي وجامعة زايد.
وأشارت آمنة بن هندي إلى أن التفاعل مع البرنامج كان ممتازاً وقالت: «لقد كانت الاستجابة للبرنامج غير مسبوقة، الأمر الذي يشير إلى أنه سيلعب دوراً استراتيجياً في المستقبل ضمن مبادرة توطين الوظائف التي تقودها الحكومة. ونحن في مجموعة بن هندي كنا وسنستمر في طليعة المجموعات التي توفر للمواطنين الإماراتيين مستقبلاً مهنياً واعداً وفرصاً تدريبيةً مميزةً ضمن مؤسستنا التي تطبق أعلى المعايير العالمية».
وكانت مجموعة بن هندي قد احتفلت إلى جانب هذه المبادرة الجديدة بنجاحها في تطبيق برنامج التوطين الشامل الخاص بها «أجيال» للعام الثالث على التوالي والذي يهدف إلى إعداد مواطنين إماراتيين وتوظيفهم في مناصب هامة ضمن المجموعة.