كشف خبير عالمي في التنمية الإدارية والبشرية عن بروز «حرب مواهب» ظهرت على سطح التنافس العالمي لاستقطاب المديرين الموهوبين والقادرين على قيادة المؤسسات وشركات قطاع الأعمال والمنظمات العالمية بصورة ذات فعالية وكفاءة في ظل ظاهرة العولمة وما يصاحبها من تنافسية شديدة.
وأكد د.عبد الكريم درويش مستشار الأمم المتحدة لبرامج التنمية في ورشة العمل التي بدأت على هامش فعاليات الملتقى الدولي العاشر للمؤسسات الرائدة الذي ينطلق غدا الثلاثاء ويستمر لمدة ثلاثة أيام برعاية معالي سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد وبحضور وفود من 18 دولة عربية وأجنبية وممثلين عن 60 مؤسسة، وذلك بفندق البستان روتانا بدبي أن دراسة أعدتها شركة ماكينزي العالمية مؤخرا أشارت إلى مفهوم حرب المواهب (War Of Talent)، والذي ظهر على سطح التنافس العالمي على المديرين الموهوبين والقادرين على قيادة المنظمات العالمية بصورة ذات فعالية وكفاءة في ظل ظاهرة العولمة وما يصاحبها من تنافسية شديدة.
وأضاف د. عبد الكريم أنه وبعد عشر سنوات أظهر الاستبيان الذي أكد الدكتور علي الحمادي رئيس مركز التفكير الإبداعي بدبي رئيس الملتقى الدولي العاشر للمؤسسات الرائدة أن أهداف الملتقى الذي ينظم هذا العام تحت عنوان «استراتيجيات التطوير والتطوير الاستراتيجي» التعرف على أهم استراتيجيات التطوير اللازمة لنجاح الأفراد والمؤسسات والتعرف على إستراتيجية التمكين الوظيفي ودوره في التطوير الاستراتيجي للمؤسسات والتعرف على دور القيادة في صناعة القيادات وإعداد الجيل الثاني من القيادات.
دبي ـ «البيان»: