وقعت مجموعة الإمارات مذكرة تفاهم مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية خلال معرض الإمارات للتوظيف 2008 في دبي لتعزيز الفرص الوظيفية والتدريبية للشباب المواطن من الجنسين. وتمهِّد المذكرة، التي تسري لمدة عام كامل والتي قام بتوقيعها كل من معصومة حسن مديرة توظيف وتطوير المواطنين في مجموعة الإمارات وعيسى الملا مدير برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، الطريق أمام 200 مواطن للالتحاق بمجموعة الإمارات، التي تضم طيران الإمارات ودناتا وشركات أخرى.
وأنجزت مجموعة الإمارات خلال العام الماضي توظيف كافة المواطنين، الذين تقدموا عن طريق برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية ضمن مختلف دوائر وأقسام المجموعة، مثل العمليات التجارية، مراكز الاتصال التابعة للمجموعة، وتم تدريب أعداد منهم للعمل في المبنى الجديد المخصص لطيران الإمارات في مطار دبي الدولي، فور افتتاحه المقرر في الصيف المقبل.
وأعربت معصومة حسن عن سرورها لتجديد اتفاقية الشراكة مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية وتقدمت بخالص الشكر إلى القائمين على البرنامج، وقالت: يوجد في مجموعة الإمارات قسم خاص بتوظيف وتطوير المواطنين منذ سنوات عديدة، ونقوم بوضع وتنفيذ برامج تدريبية متطورة لتأهيل وتطوير الكوادر الوطنية في مختلف المجالات الإدارية والفنية.
وأكدت على أهمية الاتفاقية الجديدة في إطار مساهمات مجموعة الإمارات المتواصلة والمتعددة لتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم الرامية إلى تعظيم مشاركة المواطنين في نمو وازدهار دولة الإمارات العربية المتحدة وتمكينهم من اقتحام مجالات جديدة وشغل مناصب إدارية عليا.
وسيقوم برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية ومجموعة الإمارات بتعيين مدير مشروع من طرفيهما لمتابعة حملة التوظيف. وسيخضع الأشخاص الذين سيتم اختيارهم إلى تدريب متخصص وشامل بما في ذلك دورة لغة إنجليزية لمدة ثلاثة شهور في كلية الإمارات للطيران (الدراسات الأكاديمية وعلوم الطيران) بما يؤهلهم لاستلام وظائفهم في صناعة السفر المزدهرة. وقال عيسى الملا مدير برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية «إن مجموعة الإمارات هي شريك استراتيجي حقيقي مع البرنامج، ونحن نشعر بأن المواطنين يفخرون بالعمل في هذه المجموعة ويسعون بجد للعمل فيها».
يذكر أن مجموعة الإمارات تقف في صدارة جهود تنمية الكوادر البشرية الوطنية، وقد أنشأت قسماً خاصاً لتوظيف وتطوير المواطنين يعمل فيه 25 موظفاً، وخصصت له ميزانية سنوية أولية قدرها 60 مليون درهم. وينظم القسم حملات متواصلة لاستقطاب المواطنين، تشمل أياماً مفتوحة وزيارات للمدارس الثانوية وبرامج تدريب صيفي، بالإضافة إلى المشاركة في معرض الوظائف السنوي. وقد بدأت جهود مجموعة الإمارات في توظيف المواطنين تؤتي أكلها من خلال تزايد أعداد المتقدمين للعمل عاماً بعد عام.