أكدت تيكوم للاستثمارات، العضو في دبي القابضة التزامها الدائم بتنمية وتطوير الكوادر الوطنية من أبناء الإمارات خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2008. وقال عبداللطيف الملا، الرئيس التنفيذي لـ «تيكوم للاستثمارات»: تأتي مشاركتنا في معرض الإمارات للوظائف 2008 من منطلق إيماننا العميق و ثقتنا بقدرات ومواهب أبنائنا من شباب الإمارات، حيث تحرص تيكوم للاستثمارات دوما على دعم وبناء قدرات الكوادر الوطنية.
وانطلاقاً من دورنا كشركة رائدة في دولة الإمارات، فإننا نولي أهمية قصوى لتعزيز خبرات المواهب الإماراتية الشابة من خريجي الجامعات، وتأهيلهم لتولي مناصب إدارية عليا في الشركة. وأضاف أنه تماشياً مع وتيرة النمو والتوسع السريع التي تشهدها الشركة، نسعى باستمرار إلى دمج المزيد من أبناء الدولة ضمن القوى العاملة في الشركة وعلى كافة المستويات. ونعتقد أن معرض الإمارات للوظائف يمثل منصة حيوية بالنسبة لنا للتواصل مع نخبة من أصحاب الكفاءات والمواهب المواطنة، الأمر الذي من شأنه أن يساهم في تعزيز زخم النمو الذي تشهده الشركة، ودولة الإمارات بشكل عام.
وكانت تيكوم للاستثمارات، وفي إطار التزامها بدعم إستراتيجية التوطين، قد أطلقت برنامج «مستقبلي»، وهو برنامج تدريبي يستغرق ستة أشهر لاختيار مجموعة من المواهب الواعدة ودعم قدراتهم التنافسية من خلال تزويدهم بالخبرات العملية، ومتابعة أدائهم وإرشادهم في مواقع العمل.
وقال ناصر العوضي، المدير التنفيذي للموارد البشرية في تيكوم للاستثمارات: يوازن برنامج مستقبلي بين التدريب المهني والخبرات التطبيقية ضمن موقع العمل، وذلك لمساعدة المشاركين على صقل معارفهم النظرية من خلال الاحتكاك المباشر ببيئة العمل.
ونحن بدورنا ندعو كافة المواهب الإماراتية الشابة، وخاصة الخريجين الجدد الراغبين بتعزيز خبراتهم للانضمام إلينا بما يضمن لهم مسيرة مهنية واعدة، ويحقق المزيد من النجاح لأعمال شركتنا. ويمثل معرض الإمارات للوظائف منصة مثالية للباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين للتواصل مع الشركات والاطلاع على طبيعة وظروف العمل حيث استقبلنا تحت مظلة دبي القابضة نحو 1200 طلب توظيف في اليوم الأول من المعرض.
كما يتيح المعرض فرصة للشركات العارضة للتعرف على المتقدمين للعمل وتحديد المواهب القادرة على العطاء في أي بيئة عمل من خلال برامج تدريبية يتم تصميمها بما يتوافق مع متطلبات المتدربين والشركات على حد سواء.