كشفت دوكاب لصناعة الكابلات الكهربائية عالية الجودة في منطقة الشرق الأوسط مؤخراً عن إطلاق برنامج تدريبي لتطوير الكوادر الوطنية العاملة في دوكاب لتأهيلهم للعمل في قطاع صناعة الكابلات الكهربائية، ويعد هذا البرنامج من بين أفضل البرامج التدريبية في سوق العمل، وتسعى دوكاب لجذب الكوادر الوطنية الطموحة التي تسعى للالتحاق ببيئة عمل مثالية من خلال معرض الإمارات للوظائف.
ويهدف برنامج التنمية الوطنية الذي ابتكرته إدارة التعليم والتطوير في دوكاب لإتاحة الفرص لخريجي الجامعات والمعاهد من للشباب والشابات من أبناء دولة الإمارات العربية المتحدة للتدريب والتطوير لتأهيلهم للانخراط في جميع مواقع العمل التابعة لدوكاب.
خطة البرنامج تستند على تقييم قدرات كافة الكوادر الوطنية وبالتالي وضع خطة تتناسب مع إمكانياتهم وقدراتهم، وستلتزم دوكاب بتوفير ورش العمل اللازمة لتأهيل أبناء الوطن لشغل أهم المراكز في هيكل الشركة.
وتعليقاً على البرنامج قال الدكتور محمد سعيد البرواني ـ المدير العام لإدارة تكنولوجيا المعلومات والتعليم والتطوير في دوكاب أنه تم إعداد برنامج تدريبي متميز ومبتكر للراغبين من خريجي الجامعات من أبناء الإمارات للالتحاق بهذا البرنامج الذي يؤهلهم التأهيل المناسب للعمل في جميع التخصصات المتاحة في المصانع وورش العمل التابعة لدوكاب، وهو من أفضل البرامج التدريبية المتوفرة في سوق العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وأضاف الدكتور البرواني: «يمتاز البرنامج الذي أعدته وطورته دوكاب بمتابعة كل متدرب بشكل فردي من أجل تزويده بالمهارات التي يحتاجها لأداء المهام المطلوبة منه خلال عمله في دوكاب، ويتيح هذا البرنامج للمتدرب إبراز مواهبه وقدراته الذاتية».
وتعليقاً على مشاركة دوكاب بمعرض الإمارات للوظائف، قال محمد القريشي ـ المدير العام لإدارة شؤون الموظفين والشؤون الإدارية: «لقد سررنا بالأعداد الكبيرة للمتقدمين للعمل في دوكاب، من حيث مؤهلاتهم الأكاديمية واهتمامهم بالعمل في القطاع الصناعي. معرض الإمارات للوظائف وفر لنا منطلقاً مثالياً لجذب الشباب والشابات من أبناء الدولة الطموحين ذووي المؤهلات العليا في التخصصات المختلفة من أجل تزويد فريق العمل في دوكاب بالدماء الشابة القادرة على حمل المسؤولية للمضي بالشركة قدماً إلى المزيد من التقدم.
ونتيجة ذلك فقد نجحنا في إشراك الكوادر الوطنية بمختلف الإدارات، وهذا العام نحن نتطلع إلى توظيف المتدربين من خريجي الهندسة الكهربائية والميكانيكية أو التخصصات المماثلة، وسنقوم بتدريبهم لشغل أهم المناصب الإشرافية والإدارية داخل الشركة.
وقال أندرو شو المدير العام: بعد تحقيقها رقماً قياسياً في المبيعات خلال العام الماضي 2007 والذي وصل إلى 4 .2 مليار درهم، وفي ضوء الطلب المتزايد على الكابلات الكهربائية التي تنتجها دوكاب فقد برزت الحاجة الكبيرة لإعداد برنامج تدريبي لتأهيل الكوادر الوطنية الشابة من أجل رفد فريق العمل في دوكاب بالدماء الشابة القادرة على حمل المسؤولية والسير بالشركة إلى المزيد من التقدم والتطور.
وأعرب المدير العام لدوكاب عن ثقته الكبيرة بشباب وشابات الإمارات الذين أثبتوا جدارتهم في كل مواقع العمل ووصلوا إلى أعلى المراتب والدرجات وحققوا انجازات مهمة محلياً وعالمياً، فهم شباب متعلمون وموهوبون ومتحمسون للعمل لخدمة وطنهم، مشيراً إلى أن البرنامج الذي تقدمه دوكاب يشمل كل التخصصات في المجال الفني والإداري كالمبيعات والمالية والمحاسبة والتسويق إلى جانب التخصصات الهندسية.
أما مريم النقبي، إحدى المشاركات في البرنامج قالت أنها حصلت من خلال البرنامج على التدريب المستمر، والذي أهلها للقيام بالأعمال الموكلة إليها بكل ثقة واقتدار، ودعت أبناء الإمارات للتعرف على فرص العمل التي توفرها دوكاب وفرص التدريب التي تتيحها لهم وذلك من خلال جناح دوكاب في معرض الإمارات للوظائف والذي يقام في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض في الفترة من 1517 ابريل.