تنطلق اليوم فعاليات مؤتمر الإمارات للوظائف بمشاركة ضخمة. وأعلنت «دبي العالمية» أمس أن مجموعة من شركاتها تشارك بفعالية في «معرض الإمارات للوظائف 2008» الذي يفتتح اليوم في مركز دبي التجاري في إطار جهودها الرامية إلى دعم التوجهات الحكومية الهادفة إلى خلق المزيد من الوظائف أمام أبناء الدولة، من خلال عرض الشواغر بالاعتماد على آلية شفافة تقوم على المساواة والعدالة بين مختلف المتقدمين إليها. كما أكدت سعيها إلى إشراك القوى الوطنية العاملة في مسيرة النمو التي تحققها والتوسع الكبير في حجم أعمالها على الصعيدين المحلي والدولي في مختلف القطاعات الاستثمارية. وقال سلطان أحمد بن سليم رئيس دبي العالمية في المناسبة «تشهد شركتنا نمواً سريع الخطى ونتائج اقتصادية مبهرة بفضل عمليات التوسع حول العالم. وسيكون معرض الإمارات للوظائف 2008 الفرصة المثالية للمؤهلين من شباب الإمارات للالتحاق بها والمساهمة بالدور الذي تضطلع به دبي العالمية في دفع عجلة الاقتصاد المحلي». وأضاف اننا حريصون على الاعتماد على مواهبنا المحلية. ويحتل موضوع توطين الوظائف بالنسبة لكافة شركات دبي العالمية الأولوية القصوى، وإن إتاحة الفرصة لشبابنا للعمل لدينا يمكنهم من الإسهام بتطوير بلدهم والرؤية المستقبلية الحكيمة التي وضعت له، ويأتي هذا انطلاقاً من إيماننا بأن شباب دولتنا هم قادتها المستقبليون». وتدعو «جافزا» التي تعد إحدى أسرع شركات تشغيل المناطق الحرة نمواً في العالم إلى جانب كافة وحدات الأعمال التابعة لعالم المناطق الاقتصادية العاملة في الإمارات العربية المتحدة وخارجها شباب الدولة من المواطنين الذين يتمتعون بالمؤهلات للتقدم لشغل الوظائف المجزية الشاغرة لديها من أجل الارتقاء بمسيرة دبي نحو العالمية. وأعلنت «موانئ دبي العالمية»، إحدى أكبر مشغلي المحطات البحرية في العالم، أن السبيل مفتوح أمام حملة شهادات الدبلوم العالي والبكالوريوس للعمل في مجالات متنوعة مثل الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والمالية والتقنية وعمليات محطات الحاويات والمشتريات والأقسام التجارية التي تتألف من التسويق والمبيعات وخدمة العملاء. وأشارت إلى أنها تشجع كذلك حملة الشهادات الثانوية للعمل في أقسامها الفنية وعمليات محطات الحاويات والشحن العام والتوثيق والعمليات البحرية. وأوضحت أنه سيتم تزويد خريجي الكليات والمدارس الثانوية بالتدريب الهيكلي وخطط التطوير بناءً على مستواهم التعليمي ومجالات اهتمامهم. ولدى «الأحواض الجافة العالمية» الشركة العالمية الرائدة في تصليح السفن وتحويلها وبناء السفن الجديدة والنشاطات البحرية الأخرى ذات العلاقة برامج تدريبية شاملة لحملة الشهادات الجامعية. وأعلنت الشركة أن لديها شواغر لشغل مناصب مديري تصليح السفن ومشرفي تحويل السفن ورؤساء أحواض سفن ومشرفين ميكانيكيين ومشرفي أنابيب ومشرفي معالجة بدن السفينة وربابنة قاطرات ومهندسين معماريين بحريين ومهندسين بحريين ومشرفي مشتريات ومدققي مخازن ومطوري أعمال ومحاسبين ومدققي فواتير ومخمنين إلى جانب وظائف مختلفة في أقسام الكهرباء والتسويق وتكنولوجيا المعلومات. من جهتها أعلنت «ليمتلس» ذراع التطوير الحضري العالمية التابعة لـ «دبي العالمية» انها تتبنى مقاربة فريدة في التعامل مع تطوير إمكانات وقدرات مواردها البشرية من خلال مساعدة موظفيها على تحديد مسار مهني يتلاءم ومهاراتهم واهتماماتهم. وتشمل قائمة الفرص الوظيفية الشاغرة في الشركة التصميم والإنشاء والتمويل والتجارة والتسويق والعلاقات العامة والعلاقات الإعلامية والموارد البشرية والتوظيف والشؤون القانونية. وأعلنت «استثمار العالمية» الذراع الاستثمارية لـ «دبي العالمية» انها تعرض على شباب الإمارات وظائف مجزية طويلة الأمد بناءً على مهارات القيادة وتخطيط المستقبل المهني. كما أن برامج التدريب لدى الشركة مصممة بشكل خاص لمساعدة الشباب من المواطنين على الاندماج بالمجموعة ومنحهم خبرة مالية واستثمارية متعمقة في دبي. وأكدت «ليجر كورب» الشركة المتخصصة في قطاع تطوير الرياضة والترفيه وأسلوب الحياة التزامها بالتوطين على كافة الأصعدة، وتتمثل غايتها الأسمى في استقطاب المرشحين المثاليين لشغل المناصب الشاغرة وفي الوقت ذاته تلبية توقعاتهم. وأضافت انها تبحث في المرشحين عن مزايا معينة، مثل الطموح والتحفيز الذاتي والقدرة على العمل باستقلالية، إلى جانب تمتعهم بمهارات شخصية ممتازة مثل الطلاقة في اللغتين العربية والانجليزية والتأهيل الجامعي والسلوك الإيجابي والشغف بالعمل والعمل ضمن مجموعات وسرعة البديهية والجرأة على طرح الأفكار والعمل في بيئة متعددة الثقافات. وأوضحت «البيئة والصحة والسلامة» و«دائرة الهندسة المدنية» التابعتين لـ «تراخيص» أنه سيتم التركيز خلال المعرض على الوظائف العلمية التخصصية حيث أعدت «تراخيص» خططاً استراتيجية من أجل توطين مختلف الوظائف في كافة التخصصات العلمية. وتوفر تراخيص العديد من الامتيازات لموظفيها من مواطني الدولة، وتم تجهيز جناحها بأجهزة كمبيوتر موصولة بشبكة الانترنت من أجل توفير البيئة الخالية من الأوراق التي تطبقها «تراخيص». كما تم أيضاً إعداد نماذج خاصة لطلبات الترشيح للعديد من الوظائف في المؤسسة، وسيتم توزيعها في المعرض على جميع المواطنين الباحثين عن فرص عمل.وسيتيح «مركز دبي للسلع المتعددة» المجال أمام أبناء الدولة من الخريجين أو ذوي الخبرة المهنية للمساهمة في النمو الاقتصادي للدولة والتركيز في الوقت ذاته على تطوير إمكانياتهم على المستويين الشخصي والمهني. وسيحصل الراغبون في التخصص في قطاع الألماس والجواهر على فرصة استطلاع السبل الكفيلة باكتساب الخبرات الفنية التخصصية اللازمة في «أكاديمية دبي للألماس» التي أطلقتها مؤخراً «بورصة دبي للألماس» بالتعاون مع «مختبرات الألماس العالمية»، إحدى مبادرات «مركز دبي للسلع المتعددة»، والتي تعرض كذلك برامج متنوعة للباحثين عن فرص وظيفية. وتم تصميم جناح «دبي العالمية» في هذا المعرض بأسلوب يجعل من السهل على المشاركين فيه التفاعل مع المشرفين عليه. جناح كبير سيكون جناح «دبي العالمية» الذي يمتد على مساحة 1200 متر مربع مميزاً هذه السنة كما جرت العادة، إذ يضم تحت مظلته نخبة من الشركات التابعة لها وهي: «نخيل» و«استثمار» و«ليمتلس» و«موانئ دبي العالمية» و«مدينة دبي الملاحية» و«الأحواض الجافة العالمية» و«ليجر كورب» و«مركز دبي للسلع المتعددة» و«عالم المناطق الاقتصادية» و«تراخيص». كما سيتواجد في الجناح الذي أقيم في قاعة زعبيل في مركز دبي التجاري العالمي (Z-DA) يومياً مجموعة من كبار المديرين والمسؤولين ورؤساء أقسام التوظيف من أجل إجراء المقابلات مع الزوار والرد على استفساراتهم ومناقشة الفرص المتاحة في كل من تلك الشركات.مشاركة قوية لوزارة المالية تشارك وزارة المالية في معرض الوظائف، وقالت مريم أميري مديرة إدارة الشؤون المالية والإدارية إن مشاركة الوزارة بالمعرض تأتي ضمن خططها واستراتيجياتها الهادفة إلى تطوير قدرات الموارد البشرية المواطنة وتأهيلها للحياة العملية، مشيرة إلى أن جناح الوزارة بالمعرض يتضمن وسائل حديثة للتواصل مع الباحثين عن عمل من الكفاءات المواطنة وتعريفهم بنوعية الفرص الوظيفية المتوفرة بالوزارة والمؤهلات اللازمة لشغلها.وأكدت أميري أن المشاركة في المعرض جزء من التزام وزارة المالية تجاه الوطن وأبنائه مشيرة إلى أن الوزارة تعمل بشكل علمي على المساهمة في تحقيق رؤية الحكومة حول التوطين، وذلك من خلال تبنيها لخطة نموذجية تهدف إلى تكوين كوادر مواطنة وتدريبها على المهارات المطلوبة لبدء مسيرة مهنية ناجحة. وأشادت أميري بالدور المهم الذي يقوم به معرض التوظيف 2008 مؤكدة أنه يساهم في الكشف عن المواهب الموجودة بين أبناء الدولة والتي لم يتم استغلالها بصورة كافية حتى الآن. وتوفر وزارة المالية من خلال مشاركتها في المعرض عدداً من فرص العمل المميزة في تخصصات مالية وإدارية مختلفة.وأعدت وزارة المالية مطوية تعريفية مفصلة بفرص العمل المتوفرة لديها ومميزاتها والمهارات المطلوبة لشغلها، كما أعدت برنامجاً لضمان تواجد مجموعة من المسؤولين من إداراتها المختلفة طيلة أيام المعرض وذلك للرد على أسئلة الجمهور والطلبة والخريجين، كما وفرت الوزارة نظاماً الكترونياً طورته خصيصاً لتمكين الراغبين في التقدم لشغل الوظائف المتاحة من تقديم طلباتهم الكترونياً.حضور قوي للنيابة العامة بدبي تشارك النيابة العامة للعام الثالث على التوالي في معرض الإمارات للوظائف 2007 الذي يشهد إقبالاً كبيراً من الزوار الباحثين عن فرص وظيفية توفرها لهم مختلف الدوائر الحكومية والمؤسسات. وذكرت، وداد بوهناد مديرة إدارة الموارد البشرية بأن المشاركة في المعرض لهذا العام تأتي استمراراً للنجاح الكبير الذي تحقق في المشاركات السابقة، حيث تم تشكيل فريق عمل يتولى الإعداد للمشاركة وإنجاحها. موضحة أن الهدف الرئيسي لمشاركة النيابة العامة هو تعريف زوار المعرض بدورها الفعال في المجتمع وتوجهاتها الرامية إلى توطين الوظائف والفرص الوظيفية المتوفرة لديها وذلك بإطلاع طلبة الجامعات والكليات على الفرص التدريبية المتاحة لهم، ولاستقطاب أفضل الكفاءات الوطنية للشواغر الوظيفية في النيابة والمتاحة في كل من إدارة نظم المعلومات، الموارد البشرية، المالية، العلاقات العامة، الرقابة المالية، الجودة ووظائف الدعم في المكتب الفني، مؤكدة في الوقت ذاته أن مشاركة النيابة العامة تأتي في إطار توحيد وتنسيق الجهود الحكومية لتوطين الوظائف والتعرف على إدارة الموارد البشرية في مختلف الدوائر الحكومية لتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في عملية التوظيف والتوطين. وأكدت ابتسام مهدي إداري التدريب أول بالموارد البشرية أن توطين الوظائف في النيابة العامة يحظى باهتمام كبير من قبل الإدارة العليا ممثلة بتوجيهات المستشار عصام عيسى الحميدان النائب العام لإمارة دبي باتخاذ الخطوات العملية وكل ما من شأنه تعزيز عملية التوطين في النيابة العامة، مشيرة إلى الدور البارز والحيوي لقسم الاستقطاب والتطوير في اختيار وتعيين الموظفين وتوفير البرامج التدريبية التي تسهم في صقل وتنمية قدرات الموظفين. مؤسسة دبي للإعلام تدعم المواهب الإعلامية الشابة أعلنت مؤسسة دبي للإعلام عن مشاركتها في الدورة الثامنة لمعرض الإمارات للوظائف، الذي تعرض من خلاله الكثير من فرص العمل أمام مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة والتي توفرها ضمن كافة أقسامها الإعلامية. وسيقام معرض الإمارات للوظائف، الذي يعد أكبر حدث متخصص للتوظيف والتدريب والتعليم في دولة الإمارات، خلال الفترة من 15 ـ 17 أبريل في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض.وعلّق حسين علي لوتاه، المدير التنفيذي في مؤسسة دبي للإعلام: «نحن في مؤسسة دبي للإعلام نعتبر تنمية الكوادر الوطنية من المحاور الأساسية في رؤيتنا نحو خلق مستقبل إعلامي محلي واعد. وستعمل مؤسسة دبي للإعلام على استقطاب ودعم المواهب الإماراتية الشابة والعمل في كافة أقسامها. كما ستحرص المؤسسة على توفير دورات تدريبية في كافة التخصصات على أيدي مجموعة من أفضل الخبراء في صناعة الإعلام، وذلك بهدف الحصول على كفاءات مواطنة مدربة ومؤهلة للعمل بحرفية لدى المؤسسة». وأضاف: «توفر مؤسسة دبي للإعلام مستقبلاً واعداً للمواطنين الراغبين بالانضمام إلى بيئة إعلامية منافسة في الشرق الأوسط، وذلك من خلال سلسلة متكاملة من برامج التطوير والتدريب.
مؤسسة دعم مشاريع الشباب تشارك تحت شعار «وظف نفسك بنفسك» تشارك مؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب في الدورة السابعة لمعرض الإمارات للوظائف في إطار حرص المؤسسة على التواصل مع جمهور الشباب الساعي لتحديد فرص أفضل لمستقبله. وتحمل مشاركة المؤسسة طابعا خاصا حيث إنها لن تتواجد للترويج لفرص التوظيف ولكنها تشارك من أجل تشجيع زوار المعرض على المبادرة لريادة أعمالهم الخاصة دون انتظار الحصول على فرص الوظائف التقليدية، وذلك من خلال الاستفادة من خدمات المؤسسة المختلفة التي من شأنها دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتقديم المشورة اللازمة لهم لبدء مشاريعهم الخاصة. وقال عبد الباسط الجناحي، المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد لدعم مشاريع الشباب: «هذه هي مشاركتنا الرابعة في المعرض الذي يعتبر واحداً من بين أبرز الفعاليات المعنية بتوفير فرص العمل للمواطنين على مستوى الدولة، وقد رأينا فيه فرصة مميزة لتفعيل رسالة المؤسسة والترويج للدور الذي تضطلع به من خلال دعم المشاريع الشابة، وحفز شباب المواطنين على بدء أعمالهم وتوظيف أنفسهم بأنفسهم وجني دخل خاص بهم من خلال الاستفادة من برامجنا وأنشطتنا المتعددة في هذا السياق، والتي من شأنها أن تمهد الطريق أمامهم وتذلل العقبات من خلال تبادل المسؤوليات ودعمهم على كافة المستويات». وقال الجناحي «تجاربنا وقصص نجاح أعضاء المؤسسة السابقة والحالية خير دليل على قدرة الشباب الإماراتي على التفوق في مجال ريادة الأعمال من خلال تناغم مميز بين المؤسسة والشباب المثابر الراغب في الاستقلال بمشروعه، إلى جانب سعينا إلى إيجاد وتوفير بيئة عمل ملائمة تسهم في تطور المؤسسات الصغيرة ومتوسطة الحجم». ودعا الجناحي شباب المواطنين إلى التوجه لزيارة جناح المؤسسة في قاعة زعبيل في المعرض، من أجل الاطلاع على فرص استفادتهم من برامج المؤسسة المتعددة، وعدم التردد في طرح أفكارهم المختلفة حتى لو اعتقدوا أنها ما زالت غير جاهزة أو مكتملة، فلن يتوانى كادر المؤسسة المتواجد هناك عن تقديم المعلومات التي قد يحتاجونها في إطار بحثهم عن مشاريع خاصة بهم. في الوقت نفسه وعلى هامش أيام المعرض الثلاثة، ولتحقيق أكبر قدر من المشاركة الفاعلة ستعقد المؤسسة مسابقة «التاجر الصغير» لطلاب المدارس الثانوية وذلك في مركز دبي التجاري العالمي حيث ستقوم الفرق المشاركة، التي وصل عددها إلى 102 فريق من المدارس الخاصة والحكومية، بتطبيق فكرة مشروع قاموا بإعدادها بأنفسهم حيث سيتولى كل فريق إدارة منفذ تجاري ضمن المساحة المخصصة للمسابقة ومن ثم ستحاول الفرق التباري في الترويج لمنتجاتها المطروحة للبيع. حيث تتولى لجنة التحكيم المفاضلة بين المشروعات على أساس مجموعة من المعايير المحددة والتي تتضمن دراسة الجدوى وطريقة العرض ومدى التعاون في تنسيق أدوار أعضاء الفريق حيث سيتم لاحقا الإعلان عن الفائزين خلال حفل خاص ستنظمه المؤسسة بهذه المناسبة. وأكد عبد الباسط الجناحي أن مسابقة التاجر الصغير تعد من الفعاليات الهامة التي تعنى المؤسسة بتنظيمها سنويا مع أجل غرس روح ريادة الأعمال في نفوس الأجيال الجديدة وتعويدهم على مجال العمل الحر وتعريفهم بالفوائد الكبيرة التي يمكن أن يجنوها من ورائه، حيث من المنتظر أن تشهد المسابقة تنافسا قويا بين المشاركين الطامحين في الفوز.
مجموعة دبي تطرح فرص عمل للمواطنين في فروعها الخارجية أعلنت أمس مجموعة دبي، شركة الخدمات المالية العضو في دبي القابضة أنها ستعرض باقة واسعة من فرص العمل المخصصة للمواطنين في مختلف شركاتها التابعة داخل وخارج الدولة خلال المشاركة في الدورة الثامنة لمعرض الإمارات للوظائف 2008. وتطرح مجموعة دبي على المواطنين من أصحاب الكفاءة والمؤهلات ممن يحضرون المعرض، البرامج التدريبية وفرص العمل المتوافرة في شركاتها الست، وهي مجموعة دبي كابيتال، ومجموعة دبي المالية، ومجموعة دبي للتأمين، ومجموعة نور الاستثمارية، ومجموعة دبي للاستثمار، ومجموعة دبي للاستثمار الإسلامي. كما ستوفر مجموعة دبي، التي تنشط بشكل واسع في قطاع الخدمات المالية المتوافقة مع أحكام الشريعة، أحد أسرع القطاعات المالية نمواً في منطقة الخليج، فرصاً متميزة للتدريب والتوظيف ضمن شركاتها التي توفر خدمات مالية متوافقة مع الشريعة بما في ذلك التمويل الإسلامي والتكافل. وسيتواجد ممثلون عن مجموعة دبي وشركاتها التابعة ضمن جناح دبي القابضة رقم Z-E1 في قاعة زعبيل، وذلك لتقديم الاستشارات إلى جانب استلام طلبات التوظيف وتقديم النصح للمشاركين في المعرض والمرشحين للعمل في المجموعة. وقال سعود باعلوي، رئيس مجلس إدارة مجموعة دبي: «تتضمن أهداف مجموعة دبي العمل تعزيز أداء قطاع الخدمات المالية في دبي من خلال توظيف الكوادر المحلية وتحسين مهاراتها وخبراتها في هذا المجال. وفي هذا الإطار، سيقوم نخبة من موظفينا الإماراتيين من أصحاب الخبرة العالية بالبحث عن المواهب الوطنية المؤهلة للحصول على فرص العمل المتوفرة في شركات المجموعة وضمن قطاعات الأعمال المصرفية، والاستثمارات، والتأمين». وأضاف: «تمثل هذه الخطوة فرصة مثالية لكل شاب وشابة من أبناء دولة الإمارات لاستكشاف فرص العمل ضمن أبرز شركات الخدمات المالية المتنوعة على مستوى المنطقة. إننا نعتقد أن مشاركتنا في معرض الإمارات للوظائف 2008 ستساهم في إرشاد عدد كبير من الخريجين الإماراتيين في وضع تصور متكامل لمسيرتهم المهنية سواء داخل الدولة، أو في المكاتب الخمسة التابعة للمجموعة في مختلف أنحاء العالم».
دائرة السياحة تسعى لتوطين جميع وظائف الدائرة بحلول عام 2015 تشارك دائرة السياحة والتسويق التجاري في فعاليات معرض الإمارات للوظائف والذي يبدأ أعماله اليوم في مركز دبي التجاري العالمي ويستمر ثلاثة أيام. وقال إبراهيم ياقوت المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والحلول التدريبية بالدائرة « نؤمن في دائر السياحة بأن العنصر البشري هو الأساس فيما نقوم به من أعمال وما نحققه من إنجازات، ونحرص دائما على استقطاب القوى الوطنية العاملة. وأضاف » تولي الدائرة عملية التوطين اهتماما كبيرا خاصة مع ما تشهده من تحديات تتزامن مع التطورات الكبيرة والسريعة في مختلف القطاعات الاقتصادية وأثر ذلك على المنافسة الشديدة التي يشهدها حاليا سوق العمل، الأمر الذي يجعلنا ملتزمين باتخاذ إجراءات فاعلة لضمان مشاركة أبنائنا في عملية التنمية» . وحول برامج التوطين وفرص العمل بالدائرة قال: « وضعت الدائرة خطة طويلة المدى لتوطين جميع الوظائف وحاليا بلغت نسبة التوطين 79% لجميع الوظائف ومعدل 86% في الوظائف القيادية ونأمل أن نحقق نسبة التوطين الكامل لجميع الوظائف بحلول عام 2015». وأضاف ياقوت: «توفر الدائرة فرص عمل للمواطنين في مختلف المستويات الإدارية بالدائرة كما توفر أيضا فرصاً للعمل في القطاع السياحي ضمن أنشطة لجنة توطين القطاع السياحي التي تأسست عام 2002 في دائرة السياحة والتسويق التجاري بالتعاون مع أكاديمية الإمارات و هيئة تنمية الوظائف (تنمية) بهدف توعية المواطنين الإماراتيين الباحثين عن العمل بالفرص المهنية المتوفرة في مجال الضيافة. و تزويدهم بالمهارات اللازمة للانضمام إلى هذا القطاع الحيوي حيث يبلغ عدد المواطنين العاملين في القطاع السياحي حاليا 720 مواطناً تم تأهيلهم من خلال برنامج «مهارات». كما تقوم الدائرة أيضا بتأهيل المرشدين السياحيين للعمل بمهنة الإرشاد السياحي حيث بلغ عدد المرشدين المواطنين المرخصين 93 مرشدا سياحيا. وعن توقعاته من المعرض قال: «نأمل أن يساهم المعرض في استقطاب عدد كبير من المواطنين للعمل في القطاع السياحي سواء في الدائرة أو في الفنادق، نأمل كذلك أن يساهم في زيادة الوعي بأهمية قطاع السياحة والضيافة بين الشباب من المواطنين وأن يكون فرصة لهم للتعرف على أنشطة الدائرة وبرامجها للتدريب والتأهيل إضافة لفرص العمل».
مصرف دبي يسعى لزيادة نسبة التوطين يشارك مصرف دبي في الدورة الثامنة لمعرض الإمارات للوظائف ويشكل معرض الإمارات للوظائف منتدى استراتيجياً مهماً يجمع أصحاب الأعمال من مختلف القطاعات الاقتصادية تحت مظلة واحدة للتعرف على مهارات وقدرات الخريجين والطلاب المواطنين الإماراتيين بالإضافة إلى اختيار العناصر التي تتلاءم مع احتياجاتهم من الموارد البشرية، كما يمنح هذا المعرض الفرصة لشركات الأعمال للوقوف على مستوى التدريب والتأهيل الذي يتوافر للمواطنين وعرض الفرص الوظيفية التي يمكن تقديمها للخريجين الواعدين. وقال عاصم أحمد العلي، مدير الموارد البشرية في مصرف دبي: «نسعى من خلال تواجدنا في معرض الإمارات للوظائف للالتقاء بالمواطنين الراغبين في العمل في القطاع المصرفي. ونحن إذ نفخر بأن نكون الخيار الأمثل باعتبارنا مصرفاً وطنياً متوافقاً مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية، فإننا نسعى إلى ضم المزيد من المواطنين إلى صفوف المصرف. لاسيما وأن المصرف يشهد طفرة وتوسعاً كبيرين في عدد الأفرع وحجم الأعمال وتنوع المنتجات والخدمات المصرفية المبتكرة وقاعدة العملاء» .وأضاف العلي: «سيمنحنا المعرض فرصة التعرف على أفضل الكوادر الإماراتية الشابة الساعية نحو النجاح في العمل والحياة، مساهمة منا في اقتصاد الدولة وإيماناً منا بأهمية تهيئة الفرص لشبابنا وشاباتنا من أجل تحقيق مستقبل مشرق لشعبنا وأمتنا، على نهج الرؤى التي وضعتها القيادة الرشيدة لدولة الإمارات».
«إمبوست» تؤكد الالتزام بدعم الكوادر الوطنية تشارك «إمبوست» في معرض الإمارات للوظائف 2008، وقال سلطان المدفع، المدير التنفيذي لمؤسسة «إمبوست»: «نحن نثق بقدرات الجيل الناشئ من المواطنين الإماراتيين، ونحرص دائماً على دعم الكفاءات المواطنة الشابة ونرحب بانضمامهم لفريق عمل «إمبوست، في الوقت الذي نواصل فيه المضي قدماً بصفتنا المؤسسة الوطنية الرائدة في خدمات البريد السريع المتكامل والمزود بالحلول اللوجستية». وأضاف: «نلتزم في مؤسسة «إمبوست» بالمساهمة في تطوير الموارد البشرية لدولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك بتوفير أفضل الفرص لدخول الحياة العملية وتوفير التوجيه والتدريب اللازمين بشكل مركز في المرحلة الأولى وبصفة دورية خلال فترة الالتحاق بالعمل. كما أننا في امبوست نؤمن بحماس الشباب الإماراتي وإمكاناته المتميزة التي تشكل إضافة نوعية تساهم في نمو وتقدم «إمبوست» على وجه التحديد، ودولة الإمارات عموماً». وتوجه «إمبوست»، من خلال معرض الإمارات للوظائف 2008، الدعوة للجيل الشاب من مواطني دولة الإمارات للمشاركة في برامج التنمية الخاصة التي صممتها المؤسسة والاطلاع على الفرص والمناصب المميزة بمختلف إداراتها وأقسامها.
حضور كبير لـ «المنطقة الحرة بمطار دبي» في المعرض أعلنت المنطقة الحرة بمطار دبي عن مشاركتها في معرض «الإمارات للوظائف » 2008الذي ينطلق غدا بمركز دبي التجاري العالمي من خلال جناح خاص يوفر بيئة مريحة للباحثين عن فرص وظيفية مناسبة بالمنطقة الحرة بمطار دبي. وأوضح يوسف بهزاد المدير التنفيذي لإدارة الموارد البشرية والاستراتيجية ان الهدف الأساسي من المشاركة يندرج في قائمة أولوياتنا المتمثلة في تنمية وتطوير إمكانيات أبناء الوطن ومهاراتهم الفنية في مختلف الوظائف، ليصبحوا قادرين على المساهمة الحقيقية في مشوار التنمية الاقتصادية التي انتظمت البلاد في كل مناحيها. وقال ان عملية الاستثمار في الموارد البشرية المواطنة تشغل بال الكثير من المسؤولين والمؤسسات في الدولة، ما حدا بنا أن نمنحها الوقت لوضع برامج وخطط غاية في الأهمية توفر فرصاً ذهبية للخريجين مقارنة باحتياجات المؤسسة. وقامت إدارة سلطة المنطقة الحرة بمطار دبي بتوفير كل الموارد الضرورية لدعم برامج التدريب والتأهيل للموظفين الجدد وقامت مؤخراً بتعديل هيكل الرواتب والمكافآت والأجور لتشجيع انضمام الشباب المواطنين إليها حرصاً على مصلحتهم ومصلحة المؤسسة.