يستهدف دبي ورلد سنترال استقطاب المواطنين أو أفضل الخبرات الدولية خلال المشاركة في معرض الإمارات للوظائف، والذي تقام دورته الثامنة خلال الفترة ما بين 15 و17 أبريل في مركز دبي الدولي للمعارض والمؤتمرات.
وعادت مبادرة «دبي ورلد سنترال» العام الماضي بتوظيف المواطنين بنتائج ناجحة وطيبة للغاية، الأمر الذي أسهم في تحقيق زيادة بنسبة 68% في عدد الموظفين تم استقطاب 30% منهم خلال معرض الإمارات للوظائف العام الماضي. ويتطلع «دبي ورلد سنترال» لتحقيق زيادة بواقع 57% خلال مشاركتها في معرض هذا العام وتعزيز عدد الموظفين الحالي والبالغ 123 موظفاً.
وقال حسن حوكل، مدير مجموعة الموارد البشرية في «دبي ورلد سنترال»، إن القائمين على هذا المشروع يتطلعون إلى إرساء بيئة عمل عالية الاحترافية وفق أفضل الخبرات الدولية، والتي يمكن تحقيقها من خلال استراتيجية توظيف صحيحة تستقطب أفضل المهارات المحلية والدولية. وأضاف اننا بصدد إطلاق عدة وظائف لتدريب وصقل المهارات تتيح للطلاب والمهارات المتوقعة تجربة العمل لدى «دبي ورلد سنترال».
وستجرى المقابلات مع المتقدمين في جناح دبي ورلد سنترال الذي يشغل مساحة 120 متراً مربعاً في قاعة زعبيل في مركز دبي الدولي للمعارض والمؤتمرات، حيث تعتمد هذه المقابلات على إجراءات توظيف شفافة تتيح لهؤلاء المتقدمين مطابقة مؤهلاتهم مع متطلبات العمل الخاصة بمشروع «دبي ورلد سنترال».
ويتحتم على المتقدمين لشغل كافة الوظائف المتاحة في «دبي ورلد سنترال» تعبئة النموذج المطلوب عبر الموقع الالكتروني www.dwc.ae/careers, الأمر الذي يتيح لهم ولإدارة «دبي ورلد سنترال» عملية دخول وإدارة سلسة للطلبات.
وعقب حوكل بالقول إن هدف «دبي ورلد سنترال» يتمثل في تعزيز مكانتها كبيئة عمل مفضلة لكافة المواطنين وخيرة الموظفين الدوليين الذين يتطلعون أن يكونوا جزءاً من هذا المشروع الأكبر والأكثر تميزاً على صعيد منطقة الشرق الأوسط.
ويعد «دبي ورلد سنترال» أضخم مشروع يجري تطويره في الإمارات، حيث يعتمد على سياسات فعالة ومتميزة في مجال الموارد البشرية تقوم على تنفيذ برامج معترف بها دولياً من جانب، وتهدف إلى تطوير المهارات المحلية والدولية للحصول على خبرة حيوية في قطاع مدن الطيران المتكاملة من الجانب الآخر.
دبي ـ «البيان»