أعلنت دبي القابضة وشركاتها الرئيسية السبع، تيكوم للاستثمارات، وتطوير، ومجموعة جميرا، ودبي للعقارات، وسما دبي، ودبي انترناشيونال كابيتال، ومجموعة دبي، أمس مشاركتها في الدورة السنوية الثامنة لمعرض الإمارات للوظائف، حيث ستعرض أمام مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة محفظة مشاريعها المتنوعة وفرص العمل والتدريب التي توفرها ضمن شركاتها.
ويقام معرض الإمارات للوظائف، الذي يعد أكبر حدث متخصص للتوظيف والتدريب والتعليم في دولة الإمارات، خلال الفترة من 15 ـ 17 أبريل المقبل في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض.
وقال فاضل العلي، الرئيس التنفيذي للعمليات في دبي القابضة «نحن في دبي القابضة نعتبر تنمية الكوادر الوطنية أولوية إستراتيجية تشكل محوراً أساسياً من رؤيتنا في خلق مستقبل أفضل. إننا نوفر فرص عمل ومسارات مهنية متميزة، ونولي أهمية كبرى عبر كافة شركات المجموعة لاستقطاب أفضل المواهب والحفاظ عليها من أجل تطوير مشاريع مستقبلية ضخمة تحقق فوائد كبيرة للدولة والمنطقة بشكل عام».
وتوفر دبي القابضة فرص عمل واعدة للمواطنين الراغبين بالانضمام إلى بيئة عمل حيوية، وذلك من خلال سلسلة متكاملة من برامج التطوير والتدريب المهني. ونعتقد أن معرض الإمارات للوظائف يمثل المنصة المثالية لتحديد القنوات المستقبلية لتطوير القيادات في مختلف شركات دبي القابضة».
وسيتواجد في الجناح رقم )غ-ئ5( بقاعة زعبيل ممثلون عن دبي القابضة وشركاتها التابعة لتقديم الاستشارة للمواطنين الشباب من زوار المعرض، وبحث فرص العمل واستلام طلبات التوظيف منهم. وتشير التوقعات إلى أن معرض الإمارات للوظائف 2008 سيستقطب ما يزيد على 20 ألف زائر، مما يعزز ثقة دبي القابضة بأن توفير أكبر عدد ممكن من فرص العمل سيمكنها من الاستفادة القصوى من القاعدة المتنامية للمواهب والطاقات الإماراتية الشابة من خريجي كليات وجامعات الدولة. وكانت دبي القابضة قد حققت نجاحاً لافتاً خلال مشاركتها في معرض الإمارات للوظائف 2007، حيث التحق للعمل في الشركة 200 مواطن، كنتيجة مباشرة لحضورهم معرض الوظائف.
وتلتزم دبي القابضة بتطوير مهارات وخبرات موظفيها، وقد أطلقت في هذا الإطار برنامج «ليد أون» لإعداد جيل جديد من قادة المستقبل من خلال تنمية المهارات القيادية لدى الموظفين ذوي الإمكانيات والمؤهلات العالية. كما ساهم البرنامج في إرساء قاعدة متينة لتطوير كافة المواهب المستقبلية ودعم مبادرات التتابع الإداري في الشركة.
وتم إجراء مقارنة معيارية للبرنامج مع برامج مماثلة في كبرى المؤسسات والشركات العالمية مثل جنرال إلكتريك، الشركة العالمية الرائدة للتكنولوجيا والخدمات، وشركة تويوتا، أكبر شركة عالمية لتصنيع السيارات من حيث العائدات. كما تعمل دبي القابضة بالتنسيق والتعاون مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية في كافة عمليات التوظيف في الشركة.