كرّمت «اينوك» 145 موظفاً تجاوزت خدمتهم 15 و20 و25 عاماً في خطوة تؤكد حرص المجموعة البترولية الرائدة، على مكافأة ولاء كوادرها البشرية، وحفز روح التميز والتفاني في العمل لديهم. وقام سعيد عبد الله خوري، المدير التنفيذي لمجموعة «اينوك» بتسليم «شهادات الخدمة الطويلة» إلى الموظفين المكرمين، خلال حفل خاص بالمناسبة أقيم مؤخراً في نادي شرطة دبي.
وفي حديثه إلى الموظفين، أوضح خوري أنه بفضل دعم وولاء كوادرها البشرية تمكنت «اينوك» من مواجهة تحديات النمو والارتقاء بمستوى أداء كافة أنشطتها وعملياتها المتنوعة. وقال: إن إخلاصكم وحماسكم وتفانيكم في العمل من أهم أركان القاعدة الصلبة التي دفعت عجلة نمو الشركة إلى أن تبوأت المكانة الرائدة التي تتمتع بها اليوم. لقد ساهمت جهودكم الكبيرة في جعل «اينوك» الشريك الأفضل في قطاع النفط والغاز.
ودأبت «اينوك» خلال الأعوام الماضية على تنويع عملياتها وتوسيعها إقليمياً ودولياً بالتزامن مع تعزيز أعمالها في السوق الإماراتية. فالإستراتيجية التي تتبعها الشركة في ما يخص الموارد البشرية، تنسجم مع طموحاتها وتطلعاتها وتلبي احتياجات أعمالها، إذ أنها تركز على تنمية مهارات موظفيها لتجعل منهم رواداً حقيقيين في مجالات عملهم.
واختتم خوري قائلاً: تولي اينوك موظفيها اهتماماً كبيراً على اختلاف مستوياتهم وتعتبرهم ثروتها الحقيقية، ولذلك فإنها تحرص على توفير كافة السبل التي تتيح لهم تطوير أنفسهم كي ترصد وترعى الكفاءات المتميزة وتكرمها. ومن هذا المنطلق، توفر الشركة التعليم الأكاديمي والتدريب المهني وفرص التطور المهني لموظفيها الطموحين. ووجود عدد كبير من الموظفين الذين بدأوا حياتهم المهنية أو أمضوا ما يزيد على 15 و20 و25 عاماً في اينوك، يدل بوضوح على تميّز وجاذبية بيئة العمل في الشركة.