أنهت مجموعة تتألف من 38 من كبار مديري وحدات الأعمال التابعة لـ «دبي العالمية» جولة تدريبية عالمية دامت ستة أيام شملت كلاً من سنغافورة وهونج كونج والصين في إطار مبادرة «برنامج دبي للقادة»، التي أطلقتها المجموعة بالتعاون مع كلية وارتون في جامعة بنسلفانيا الأميركية بهدف تطوير مهاراتهم الإدارية والقيادية.
وأمضى المشاركون ثلاثة أيام في سنغافورة وثلاثة أيام أخرى في هونج كونج والصين، قاموا خلالها بزيارات ميدانية لبعض كبريات الشركات والموانئ في المنطقة وتبادل الخبرات مع كبار قادة الأعمال والخبراء الفنيين.
وانطلاقاً من التزام «دبي العالمية» بمسؤوليتها الاجتماعية ورغبتها في التفاعل مع مجتمع الإمارات، فإنها حرصت على إشراك أحد الأعضاء في «تمكين» المركز المخصص لدعم فاقدي البصر والذي يتخذ من قرية المعرفة مقراً له.
وتأتي هذه الجولة التدريبية في آسيا ضمن «برنامج دبي للقادة» المصمم لتعزيز المهارات القيادية من خلال الملاحظة والتفاعل والبحث ومشاطرة الخبرات. كما أنها مهدت السبيل أمام المشاركين للاجتماع والتحاور مع بعض أعظم عقول الأعمال في آسيا بغية تطوير مهاراتهم وتعزيز حس البديهية لديهم وبالتالي تطبيق ما تعلموه على حياتهم المهنية في دبي.
وعبر سلطان أحمد بن سليم، رئيس دبي العالمية عن عميق اهتمامه بحضّ مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة ودفعهم على تولي المناصب القيادية من أجل ترك بصماتهم على ساحة الأعمال العالمية، وقال في هذا الصدد «إن التعلم من الخبرة في مكان جديد هو الطريقة المثلى لرفد إمكانات الفرد. وتم تخطيط هذه الجولة التدريبية بطريقة تجعل من السهل على المشاركين فيها التعرف على الآليات التي تنجح من خلالها البيئات الاقتصادية الأخرى في تحقيق الازدهار في أعمالها.
وثمة دروس مهمة يمكن استخلاصها من شأنها أن تعود بالنفع ليس فقط على المشاركين بل على دبي العالمية وإمارة دبي بشكل عام» ومن جهته قال محمود صالح المدير التنفيذي في دبي العالمية «تمثل الهدف الرئيس من وراء وضع برنامج دبي للقادة في حمل القيادات الفتية على التفكير بحس عالمي والتفاعل مع بيئات ثقافية ومهنية مختلفة.
ومن خلال هذه المبادرة فإننا ننجح في تكوين قادة عالميين مستقبليين يتحلون بسمات الابتكار والإبداع والبصيرة». وأسهمت الزيارة التي قام بها المشاركون في تكوين فهم واسع لديهم عن الأسلوب الذي تتبعه الشركات في عملها نحو تحقيق الازدهار في اقتصاد سنغافورة وهونج كونج والصين. وهذا أمر يتسم بالأهمية القصوى.
حيث إنه قدم لهم فكرة واضحة عن المسؤوليات والتحديات التي يجب التعاطي معها خلال مساهمتهم في تطوير دبي. كما تضمنت الجولة التعرض لأفكار واستراتيجيات جديدة تسهم في تعزيز سمات القيادة لدى المشاركين.
وتضمن برنامج المجموعة في سنغافورة زيارات إلى مؤسسة «سوبانا كوربوريشن برايفت ليمتد» و«انترناشيونال انتربرايز سنغافورة» وبنك «دي بي اس» و«كريتيف تكنولوجي» و«كابيتال لاند» و«سيمبكورب اندستريز ليمتد» و«تيماسيك هولينجز ليمتد»، أما في هونج كونج، فقامت المجموعة بزيارة «اتش كيه ستاندرد بنك» و«سوق هونج كونج للأوراق المالية» و«أو أو سي ال» و«نيو ورلد ديفيلوبمنت ريل استيت» وجامعة الصين وموانئ دبي العالمية- هونج كونج.
وفي الصين، زار المشاركون محطة يانتيان انترناشيونال للحاويات. كما عقد المشاركون جولة محادثات ومشاورات مع وزير المالية في هونج كونج وحضروا اجتماعات عشاء عدة للمشاورة والبحث. وهذه هي الدفعة الثانية ضمن برنامج دبي للقادة التي تشارك في الجولة التثقيفية.