كافأت هيرتز الإمارات الشركة العاملة في مجال تأجير السيارات، أفضل موظف للعام الماضي خلال حفل للجوائز أقامته في دبي. وقام بوب فارو، المدير العام لهيرتز الإمارات، إحدى شركات مجموعة الفطيم، بتسليم كأس موظف العام للموظف أمل راج جوزيف، الذي يعمل سائقاً لدى الشركة منذ ما يقارب 4 سنوات.
وتلعب الجائزة السنوية دورا بالغ الأهمية في التزام الشركة المتواصل نحو تطوير موظفيها، مما يساهم في تعزيز الخدمات المقدمة لعملائها ويساهم في نمو الشركة.
وارتفعت عائدات هيرتز الإمارات بنسبة تفوق 30 % خلال العام 2007، كما أن أسطولها من السيارات زاد بنسبة 25 %. وبدأت هيرتز مرحلة توسعية جديدة حيث ستعمل على افتتاح أربعة فروع جديدة ومركزين كبيرين في الإمارات بتكلفة تبلغ 60 مليون درهم.
وانضم أمل، الذي يعمل بمقر الشركة في دبي، إلى هيرتز في سبتمبر 2004 كعامل نظافة. وتلقى بعد ذلك دروسا في القيادة وحصل على رخصة قيادة للمركبات الخفيفة ومن ثم نجح في الحصول على رخصة قيادة حافلة. وبادر بنفسه للانخراط في دروس اللغة الإنجليزية عام 2004، وهدفه هو أن يصبح ممثلا لخدمة العملاء.
وقال أمل: «إنني في غاية الفخر والسرور بفوزي بهذه الجائزة. إنني فخور جدا بعملي وأعتبر نفسي محظوظا بالعمل لدى شركة توفر لموظفيها فرصة الارتقاء بوظائفها في جو يسوده التعاون والاحترافية».
وانطلقت جائزة موظف العام في شركة هيرتز الإمارات عام 2004 لتقدير الجهود التي يبذلها الموظفون وتشجيعا لموظفيها البالغ عددهم 240 موظفا للارتقاء بأعمالهم. وفي كل عام يتم ترشيح موظف واحد من أقسام الشركة الخمسة والتي تشمل العمليات والمبيعات والتسويق والتأجير والصيانة والموارد البشرية.
من جانبه قال بوب فارو، المدير العام: «تعمل الجائزة على تعزيز الحماس والالتزام لدى موظفينا، مما يعمل بدوره على رفع مستوى الخدمات التي نقدمها إلى عملائنا.
أبدى أمل التزاما كبيرا بعمله وبذل 100% من الجهد في كل مهمة اضطلع بها، لهذا هو يستحق الحصول على جائزة هذا العام بجدارة».
وتتبنى هيرتز الإمارات عددا من المبادرات لتطوير الموظفين ودعم مهنيتهم وعملهم الجماعي، بما في ذلك التدريب والدورات التي تستهدف كافة المستويات في الشركة.