كشفت «سيسكو» أمس النقاب عن «بوابة توظيف المواهب للشركاء» الخاصة بمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، لتتيح بذلك لشركاء التوزيع الإقليميين التواصل مع خريجي برنامج «أكاديمية سيسكو للشبكات» المحليين، والكوادر البشرية المعتمدة من قبل «سيسكو».
وتأتي هذه الخطوة في إطار الجهود التي تبذلها «سيسكو» لمساعدة شركاء التوزيع على سد النقص في الكوادر التقنية المؤهلة على مستوى العالم. وتتضمن «بوابة كوادر الشركاء» سيرات ذاتية ومعلومات عن خريجي برنامج أكاديمية سيسكو للشبكات، بهدف تسهيل التواصل بين شركاء سيسكو وهذه الكوادر المؤهلة.
وكشفت دراسة أجرتها العام الماضي، مؤسسة «أي دي سي للأبحاث»، الشركة المتخصصة بدراسات السوق، بتكليف من «سيسكو»، أن الطلب على كوادر تتمتع بالمهارة الشبكية في الإمارات قد يتجاوز العرض بمعدل 27% في عام 2009، أي ما يعادل نقصاً في الكوادر المؤهلة يتجاوز 19 ألف شخص.
وتتسم البوابة المتاحة الآن لشركاء «سيسكو» في الإمارات والمملكة العربية السعودية والأردن ولبنان وباكستان ومصر وجنوب إفريقيا ونيجيريا وكينيا وإثيوبيا، بأهمية كبيرة إذ توفر لهؤلاء الشركاء طريقة سريعة وفعّالة لإيجاد المرشحين المؤهلين، فضلاً عن أنها تسهل تدفق المواهب التي يحتاجها القطاع بشكل عام في المنطقة.
وقال جويدو روماجنولي، مدير شبكة الموزعين في الشرق الأوسط وإفريقيا لدى سيسكو: «يشهد قطاع تقنية المعلومات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا نمواً كبيراً، ومن هنا فإن المساعدة على إيجاد الكوادر البشرية المناسبة لدعم هذا النمو، يمثل أحد التحديات التي تعهدت سيسكو وشركاؤها بمواجهتها.
ولمساعدة شركائنا على سد النقص الحالي بالكفاءات والكوادر بشكل فعّال، يجب أن لا نكتفي باستراتيجيات التوزيع التقليدية التي تركز على توفير التدريب المشترك والبرامج. وهنا تتجلى أهمية «بوابة كوادر الشركاء» في تمكين شركائنا من معالجة تحديات العمل الحساسة كتعيين وتوظيف وتطوير الكوادر البشرية والاحتفاظ بها»
دبي ـ «البيان»