أعرب عبد العزيز الغرير الرئيس التنفيذي لبنك المشرق عن اعتزازه بالفوز بجائزة أفضل رئيس تنفيذي، واعتبر ذلك تقديراً لكل العاملين في المشرق مؤكدا أن الهدف الرئيسي من المشاركة في معارض التوظيف تقديم طيف واسع من خيارات التوظيف التي تتوفر في مؤسسة ضخمة كبنك المشرق حيث نتطلع إلى اجتذاب أكبر عدد ممكن من المواطنين الإماراتيين للعمل بالبنك.
وقال إن البنك يقدم فرصا متعددة للتوظيف توفر من خلالها رواتب مغرية. ومن الأهداف الأخرى للمشاركة في مثل هذه الأحداث هو إلقاء الضوء على ما يتوفر من خيارات كثيرة للعمل في بنك المشرق فعندما تتعامل مع مؤسسة مصرفية ضخمة كبنك المشرق تشمل العديد من الأقسام والفروع المختلفة.
فإنك لا بد وأن تجد وظيفة في أقسام مثل الموارد البشرية، والإدارة، والتسويق، والمبيعات وخدمة العملاء مع الحرص على استقبال باحثين عن الوظائف من شرائح وخلفيات مختلفة مهما كانت الخبرات والمعرفة متواضعة لدى أي فرد، فإن التدريب اوالإرشاد سيساعد في صقل هذه الخبرات وتطويرها وذلك حتى يتمكن المتدرب من الوصول إلى أفضل المناصب في بنك المشرق.
وأكد أن المشرق يحرص دائماً على أن يتخطى نسبة ال4% كل عام من خلال زيادة عدد المواطنين لديه وفي الوقت نفسه يؤكد على أن يكون لهؤلاء المواطنين آفاق عملية وخطط تضمن لهم التطور الوظيفي، فقد وصلت نسبة التوطين في المشرق إلى 33% حيث يعد المشرق من أكبر المؤسسات في القطاع البنكي الخاص الذي يوظف عدداً كبيراً من الموظفين المواطنين.
الشارقة ـ «البيان»