افتتح صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة صباح أمس الدورة العاشرة من «المعرض الوطني للتوظف بالقطاع المصرفي والمالي»، والذي تمتد فعالياته حتى السابع من مارس الجاري، ويعد من اهم المعارض التي تستقطب طلبة الجامعات والكليات والباحثين عن عمل في الدولة الراغبين في بناء مستقبلهم الوظيفي في قطاع البنوك والخدمات المالية.
وحضر حفل الافتتاح سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد ونائب حاكم الشارقة والشيخ عبدالله بن سالم القاسمي نائب حاكم الشارقة، وعدد من الشيوخ وعبد العزيز الغرير رئيس المجلس الوطني الاتحادي وممثلو البنوك والمؤسسات المالية والمصرفية العاملة في الدولة واحمد محمد المدفع، رئيس مجلس ادارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة، وسيف المدفع، مدير عام مركز إكسبو الشارقة، وعدد من المديرين والمسؤولين في مختلف القطاعات الحكومية، وممثلي الهيئات الدبلوماسية والقطاعات التجارية.
وتفقد صاحب السمو حاكم الشارقة، عقب الافتتاح منصات المعرض التي يشارك بها نخبة من البنوك والمؤسسات المالية الرائدة التي تمثل القطاع المصرفي والمالي في الدولة حيث استمع سموه إلى شرح واف من ممثلي هذه الجهات عن الجهود التي تقوم بها لتوطين الوظائف. - تعيين 1854 مواطناً في 2007: وعقب حفل الاحتفال قام صاحب السمو حاكم الشارقة يرافقه أحمد حميد الطاير رئيس لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي وجمال الجسمي مقرراللجنة بتكريم الفائزين.
وقال الطاير في كلمة له انه يشرفني بالاصالة عن نفسي وباسم هذا الحفل الكريم ونيابةً عن الإخوة أعضاء لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي أن أتقدم بخالص الشكر واطيب مشاعر التقدير والاعتزاز إلى مقام صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة على تشريفه اليوم ورعايته الكريمة للمعرض الوطني العاشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي، مرحبا بكم يا صاحب السمو في هذا اللقاء السنوي في حفل توزيع جائزة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي وجائزة افضل رئيس تنفيذي للتوطين.
ورحب بكافة المؤسسات المصرفية والمالية وكافة المشاركين بالمعرض الذين ساهموا بدعم خطط وسياسات التوطين في القطاع المصرفي والمالي والعمل كشركاء في خدمة وطننا الحبيب تجاوبا مع السياسات الرامية إلى دعم جهود التوطين وتنمية الموارد البشرية واتاحة الفرصة لأبناء الامارات لتأمين مستقبل افضل لهم ولوطنهم من خلال إدماجهم في السوق. واضاف لقد تفاعلت قضية التوطين في القطاع المصرفي والمالي بشكل ملحوظ خلال العام الماضي 2007 وكانت محور اهتمام جلسات المجلس الوزاري للخدمات الذي اصدر ثلاثة قرارات خاصة بهذا الشأن خلال عام لمتابعة ودعم التوطين في القطاع المصرفي والمالي.
كما حرص المجلس الوطني الاتحادي كذلك للاطلاع على واقع التوطين في القطاع المصرفي والمالي، وتم تنظيم عدة اجتماعات ومخاطبات خاصة بهذا الشأن شملت مصرف الامارات العربية المتحدة المركزي ووزارة العمل وجهات اخرى فضلا عن عشرات الاجتماعات المكثفة مع مسؤولي القطاع المصرفي والمالي بهدف وضع خطة عمل شاملة لدعم سياسات التوطين والبناء على ما تحقق من انجازات بهدف رفع نسبة التوطين في هذا القطاع الوطني الهام.
وقال انه خلال العام 2007 تم تعيين 1854 مواطناً ومواطنة ساهموا في استقرار نسبة التوطين بنحو 3. 32%، بالرغم من استقالة 2595 مواطنا ومواطنة من القطاع المصرفي يشكلون ما نسبته 9. 7% من إجمالي العاملين كان من الممكن ان يشكلوا إضافة هامة إلى القطاع المصرفي وهذا يدل أن القطاع المصرفي أصبح يسهم بشكل متزايد في تنمية قدرات المواطنين للالتحاق بأعمال أخرى في القطاع الخاص الذي يشهد نمواً غير مسبوق ويهيئ فرصا متزايدة ومتميزة للمواطنين، أي أن القطاع المصرفي أصبح يسهم في توطين القطاعات الأخرى.
الا اننا لا ننكر بأن الجهود الكبيرة التي بذلت خلال السنوات العشر الماضية من قبل اللجنة والمصارف قد ساهمت في رفع نسبة التوطين بشكل مميز حيث ارتفع عدد المواطنين العاملين في المصارف من 1278 في عام 1997 ووصل إلى 10566 مواطنا ومواطنة مع نهاية عام 2007، كما وصلت نسبة التوطين العامة إلى 3. 32% من إجمالي العاملين لدى القطاع المصرفي مقارنة بنسبة 38. 9%.
لقد عززت تلك النتائج من الدعم الرسمي لجهود اللجنة، بصدور قرار المجلس الوزاري للخدمات رقم 16/1 في عام 2006 بإضافة شركات التأمين والصرافة والتمويل إلى مهام عمل لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي، وقد كان هذا التكليف تقديرا للثقة بجهود اللجنة في دعم سياسات التوطين بالدولة كما شكل حافزا آخر لانطلاقة جديدة في عملها.
وبذلك أصبحت اللجنة تتعامل مع 205 مؤسسات مصرفية ومالية لديها 1281 فرعا على مستوى الدولة تستوعب نحو 45106 موظفا وموظفة منهم 379. 11 ألف مواطن ومواطنة يشكلون 23. 25% من إجمالي العاملين وتظهر تلك المؤشرات بأن القطاع المصرفي والمالي قطاع هام وقادر على استيعاب عدد كبير من المواطنين سنويا فخلال عام 2007 انضم 2082 مواطنا ومواطنة للعمل.
ونحن اليوم من خلال المعرض الوطني العاشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي وبمشاركة أكثر عن 75 مؤسسة مصرفية ومالية واكاديمية وجهات اخرى نسعى وندعو كافة المشاركين فيه إلى استغلال هذا الحدث وفتح الابواب للمواطنين وتذليل العقبات امامهم وتشجيعهم للانضمام والعمل لديهم، كما ندعو ابنائنا المواطنين والمواطنات إلى الاستفادة من هذا التجمع الهادف لدعمكم والكل يمد لكم يده لمساعدتكم في تحديد مساركم المهني ومستقبلكم الوظيفي فهناك المعاهد والمؤسسات المعنية بتدريبكم ودون مقابل،
ومؤسسات اخرى لتوجيهكم واخرى بانتظاركم للعمل لديهم ودعمكم بكل السبل لتبوؤ مناصب هامة لديهم، والاسمى من هذا وذاك تشريفكم لنا اليوم يا صاحب السمو الذي يدلل على مدى اهتمامكم وحرصكم بحضور شخصكم الكريم لرعاية هذا الحفل الذي أصبح يمثل علامة مضيئة على طريق التوطين والذي نتطلع من خلاله إلى دعم الموارد البشرية الوطنية وتكليل كافة الجهود بدعم سياسات التوطين لدى القطاع المصرفي والمالي.
14% نمواً في حجم المشاركة
من جانبه وجه جمال الجسمي مقرر أعمال اللجنة ومدير عام المعهد المصرفي بعظيم الشكر والتقدير إلى صاحب السموالشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للاتحاد حاكم الشارقة على رعاية سموه الكريمة للمعرض ودعم سموه لانشطة وبرامج اللجنة والمعهد، وقال ان حرص واهتمام سموه بدعم برامج وأنشطة اللجنة شكلا لنا مرجعية ومنطلقا لتقديم الأفضل وتطويرا مستمرا لبرامجنا وخططنا.
وقال ان هذا المعرض يشكل فرصة هامة لدعم سياسات التوطين ونقطة التقاء بين مسؤولي التوظيف والمواطنين الباحثين عن العمل ويعتبر من أهم الفعاليات التي تعمل على تفعيل برامج توظيف الكوادر الوطنية، كما يعطى المواطنين الباحثين عن العمل الفرصة للتعرف على اتجاهات سوق العمل مما يمكنهم من تطوير وتحديث مهاراتهم.
وقال ان المعرض الوطني العاشر للتوظف في القطاع المصرفي والمالي يشكل احد أهم وانجح الفعاليات التي تنظمها لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بالتعاون مع معهد الامارات للدراسات المصرفية والمالية وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ومركز اكسبو الشارقة بالإضافة إلى هيئة تنمية ودائرة تنمية الموارد البشرية بالشارقة وبرنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية والذي يحظى باهتمام رسمي وحضور مميز لكبارالمسؤولين بالدولة ويأتي ضمن الجهود التي تقوم بها لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بهدف دعم قضية التوطين وتشجيع الشباب المواطن للعمل بالمؤسسات المصرفية والمالية.
ودعا الجسمي مديري الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي بانتهاز هذا المعرض وكذلك معارض التوظف الاخرى التي تهتم بتنمية الموارد البشرية الوطنية كونها تمثل فرصة لاستقطاب المواطنين للانضمام والعمل لدى القطاع المصرفي والمالي وتتيح الفرصة ايضا للطلبة وحديثي التخرج لتحديد مساراتهم المهنية والاطلاع على واقع العمل في القطاعات المصرفية والمالية.
مشيرا بأن المعرض هذا العام يتميز بعدد ونوعية الجهات المشاركة فيه حيث شارك هذا العام أكثر عن 75 مؤسسة مصرفية ومالية واكاديمية وجهات اخرى بنسبة زيادة بلغت 14% عن عدد المشاركين في المعرض السابق في عام 2007.
30% زيادة في مساحة المعرض
قال احمد محمد المدفع، رئيس مجلس ادارة غرفة تجارة وصناعة الشارقة: «يعتبر المعرض ملتقى للمؤسسات المالية والمصرفية وهو منصة مثالية لطلاب الجامعات والكليات والباحثين عن عمل الراغبين في بناء مستقبلهم الوظيفي في قطاع البنوك والخدمات المالية والمصرفية». وأضاف: «يشارك في المعرض أكثر من 80 جهة ومؤسسة بزيادة قدرها 30% في مساحة المعرض وعدد المشاركين».
وينظم المعرض سنوياً «مركز إكسبو الشارقة» بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، وبدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة ولجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي وتحت رعاية برنامج الامارات للكوادر الوطنية ودائرة تنمية الموارد البشرية.
ويشارك في الدورة من المعرض وللمرة الأولى 27 دائرة وهيئة حكومية وذلك ضمن مظلة دائرة تنمية الموارد البشرية، وتعرض فرص عمل مختلفة تشمل محطات التلفزة، غرف التجارة والصناعة، الدوائر الاقتصادية والمتاحف وغيرها، كما يشارك في المعرض مؤسسة اتصالات المزود الرائد لخدمات الاتصالات والانترنت في الدولة، وعدد من الكليات والجامعات والمناطق الحرة وشركات التأمين وشركات الاستشارة المالية، ويقام على هامش المعرض عدد من اللقاءات والندوات المتخصصة.
ويشارك في المعرض عدد من أهم البنوك المحلية والدولية في الدولة، أبرزها مصرف دبي الإسلامي، بنك دبي، وبنك رأس الخيمة الوطني، بنك ام القيوين، وبنك الخليج الاول، وبنك الاتحاد الوطني في ابوظبي، البنك العربي للاستثمار والتجارة الخارجية في دبي، مصرف ابوظبي الإسلامي، المصرف المركزي، بنك أبوظبي التجاري، بنك دبي التجاري، مصرف الامارات الإسلامي، البنك التجاري الدولي، بنك الشارقة الوطني، بنك أبوظبي الوطني، مصرف الشارقة الإسلامي، بنك المشرق، المصرف العربي المتحد، وبنك الاستثمار وغيرها إضافة إلى عدد من البنوك الدولية ابرزها بنك ستاندرد تشارترد وبنك باركليز وسيتي بنك ولأول مرة بنك لويدز تي اس بي وبنك عجمان.
تكريم
كرم صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي الفائزين بجوائز اللجنة الخاصة بالتوطين حيث سلم سموه جائزة افضل رئيس تنفيذي للتوطين إلى كل من عبد العزيز الغرير الرئيس التنفيذي لبنك المشرق ومحمد احمد عبدالله الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي. اما جائزة تنمية الموارد البشرية بالقطاع المصرفي والمالي فقد حصل عليها بنك ابوظبي التجاري. وستاندرد تشارترد بنك، وبنك المصرف.
كما تم تكريم عدد من المواطنين والمواطنات ممن أسهموا وقدموا خدمات للتوطين بالقطاع المصرفي والمالي وهم إلهام تيمور من ستاندرد تشارترد بنك، احلام الريس من مصرف ابوظبي الإسلامي وسوسن الصفار من حبيب بنك وشدى المعمري من المشرق وهاني حرز الله من باركليز بنك وعاصم العلي من مصرف دبي وسلطان المحمود من بنك ابوظبي التجاري وعبد الرحمن صقر من لويدز بنك.
الشارقة ـ مصطفى عويضة