أعلنت «اديوتك الشرق الأوسط» الشركة المتخصصة في مجال توفير حلول التعليم المتقدمة، توقيعها اتفاقية استراتيجية مع «بنك مسقط»، لتطبيق نظام التدريب و«التعليم الإلكتروني» المتخصص، بهدف إطلاع موظفي البنك على معايير «بازل 2».
وتم تصميم هذه المعايير لصالح الشركات الصغيرة والمتوسطة، والتي تعد هيكلية تنظيمية اختيارية تلزم المصارف بتأمين ما يكفي من تدابير المعلومات الأمنية والمحافظة على مبدأ الشفافية في معاملات القروض المالية لضمان الكفاية في رسوم رأس المال. ويعتبر اعتماد هذه الحلول الأولى من نوعها في سلطنة عمان خطوة هامة على صعيد مساعي البنك الرامية إلى تحقيق كافة متطلبات «بازل 2».
ويتوقع اكتمال اعتماد «نظام إدارة التعليم» قريباً بعد إجراء عملية تقييم شاملة فيما يخص متطلبات البنك لتدريب الموظفين بشكلٍ فعال لأداء الممارسات التي تتوافق مع خصائص «بازل 2». وبإمكان «بنك مسقط» إدخار قدر كبير من الوقت والقوة العاملة باستخدام معايير «بازل 2» في مجال «التعليم الإلكتروني»، وذلك من خلال اعتماد فلسفة «إديوتك» القائمة على «تدريب المدربين» التي تعمل على تكامل المحتوى مع التكنولوجيا بهدف توفير حلول فعالة في مجال إدارة التعليم.
ويمكن تحديد مواعيد الدورات التدريبية والمراقبة لتقييم تقدم مستوى أداء الموظف بسهولة من خلال الشبكة الداخلية للشركة، حيث يستطيع قسم إدارة الموارد البشرية الوصول إليها في أي وقت محدد.
وفي معرض تعليقه على اتفاقية الشراكة، قال عبد الرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط: «تعد معايير بازل 2 تطوراً عالمياً هاماً في القطاع المصرفي، الذي يشهد تقدماً مستمراً مع ظهور وتحسين المعايير القائمة والجديدة التي تؤمن الحماية المالية للزبائن، ويأتي التعاون القائم مع «إديوتك» ليوفر لنا الأدوات الفعالة لتدريب موظفينا لكي يتمكنوا من مواكبة التطورات السريعة التي تقوم بها المؤسسات المالية الدولية، حيث نقبل على عصر جديد للأعمال المصرفية.
وباعتبارنا البنك الأول في سلطنة عمان الذي يعتمد هذه التقنية المتطورة في أساليب التدريب، فإننا نتطلع قدماً إلى تعزيز شراكتنا مع «إديوتك» لتزويدنا بالحلول التكنولوجية التي ستساعدنا في سعينا الهادف إلى استمرار توفير خدمات مصرفية عالية الجودة لزبائننا».
وقال ايه اس اف كريم، المدير التنفيذي «إديوتك» الشرق الأوسط: تمثل البنوك في منطقة الخليج أكبر مستوى رأسي مفرد من حيث الحجم الإجمالي لاستثمارات تكنولوجيا المعلومات، حيث تم تخصيص 3 .1 مليار دولار أميركي في عمليات امتلاك وتحديث البنى التحتية خلال عام 2006، والتي تعكس نسبة النمو المقدرة بنحو 15% المتوقع أن يحققها قطاع الخدمات المالية في المنطقة».
ويمكن تعديل محتوى «نظام تدريب بازل 2» ليتوافق مع متطلبات كافة البنوك، وقد تم تطويره بشكلٍ مشترك من قبل «إديوتك» و«بنك مسقط»، حيث سيعملان على تسويقه إلى المؤسسات المالية في المنطقة. وقد تم تصميم حلول التدريب المتوافقة مع نظام «إديوتك» لتستخدم في مختلف برامج التدريب والتنمية ضمن المؤسسة، فضلاً عن فعاليتها في تسهيل تطبيق متطلبات معايير النظام. وستثبت معايير «التعليم الإلكتروني» بأنها فعالة من حيث التكلفة من خلال قدرتها على تقليل الوقت المستغرق في التعليم مقارنة مع أساليب الفصول الدراسية التقليدية.
188.3 مليون دولار أرباح «الإثمار» في 2007
أعلن بنك الإثمار البحريني أمس، عن تحقيق أرباح صافية موحدة قياسية قدرها 3 .188 مليون دولار أميركي عن العام 2007، وذلك من عملياته وعمليات شركاته التابعة والزميلة التي واصلت اتجاهها التصاعدي، مقارنة بأرباح العام المنصرم والتي بلغت 1 .181 مليون دولار أميركي والتي تضمنت أرباحاً استثنائية قدرها 5 .105 ملايين دولار أميركي تم تحقيقها من بيع إحدى الشركات التابعة وهي الشركة الإسلامية للاستثمار الخليجي المحدودة (الباهاما).
وباستبعاد هذا الربح، فإن صافي الربح الفعلي للبنك يكون قد زاد بما يربو على الضعفين خلال العام 2007، عند مقارنته بصافي الربح عن العام الماضي. كما زاد الدخل التشغيلي للبنك أيضاً بمعدل 173% ليبلغ 5 .339 مليون دولار أميركي.
هذا وقد ظل العائد على متوسط حقوق المساهمين قوياً بمعدل 6 .15% مع الاحتفاظ بمعدل ملاءة رأسمالية قوية بنسبة 79 .25% يأتي أعلى من اشتراطات مصرف البحرين المركزي 12%.