قال سعادة عبد العزيز الغرير الرئيس التنفيذي لبنك المشرق: «أن الجيل القادم من المواطنين والمواطنات هم مستقبل هذه الدولة ومستقبل القطاع البنكي أيضاً ومنذ تأسيسه حرص المشرق على تطوير عمليات توظيف وتمرين المواطنين وذلك ضمن خطة واضحة ومنظمة تهدف إلى خلق قادة الغد».
جاء ذلك خلال حفل تخريج 100 من مواطني الدولة من برنامج (موارد) التدريبي الذي أقيم صباح امس بمقر معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بالشارقة.
وأضاف يحرص المشرق دائماً على أن يتخطى نسبة الـ 4% كل عام من خلال زيادة عدد المواطنين لديه وفي الوقت نفسه يؤكد على أن يكون لهؤلاء المواطنين آفاق عملية وخطط تضمن لهم التطور الوظيفي، فقد وصلت نسبة التوطين في المشرق إلى 33% حيث يعد المشرق من أكبر المؤسسات في القطاع البنكي الخاص الذي يوظف عدداً كبيراً من الموظفين المواطنين».
وشملت كلمة الغرير أمام الطلاب العديد من الموضوعات المهمة حيث قدم النصائح الإستراتيجية والعملية لهؤلاء الطلاب الذين يبدأون عملهم في القطاع البنكي وركز أيضاً على أهمية التزام المواطنين في القطاع الخاص بالدولة كما عبر الغرير أيضاً عن نظرته لمستقبل القطاع البنكي المتنامي في الدولة ودعا المواطنين إلى بذل الجهد في عملهم والتزود بالعلم والمعرفة حتى يرتقوا في عملهم خاصة وان الدولة توفر لهم كل السبل للعلم مشيرا إلى ان المشرق يوفر الفرص التدريبية للعاملين فيه بالداخل والخارج وعليهم الا يقفوا بعلمهم عند التخرج فقط.
من ناحيته قال احمد حميد الطاير رئيس مجلس إدارة المعهد ورئيس لجنة تنمية الموارد البشرية بالقطاعين المصرفي والمالي «ان تخريج كوكبة من المواطنين اليوم تضم 100 مواطن ومواطنة تعتبر اضافة أخرى لدعم سياسات التوطين انسجاما مع التوجه العام بالدولة وقال ان علينا جميعا كمسؤولين ومؤسسات وأفراداً ان تتضافر جهودنا وخاصة في مجال السعي لتوظيف الأفراد الذين هم عماد هذا الوطن ومستقبله وان نتعاون جميعا لتحقيق هذه الغايات وما هذا البرنامج الا دليل على هذا التعاون الجماعي الوطني».
كما تقدم معاليه بالتهنئة للمواطنين الخريجين والخريجيات متمنيا لهم بداية مهنية متميزة مع بنك المشرق وقال علينا كمتدربين ان نستفيد من هذه الفرصة التي وفرها لنا البنك بالجد والاجتهاد والالتزام لرفع المستوى استعدادا لبدء الحياة العملية الوظيفية وتمنى للمنتسبين لهم التوفيق والنجاح في مهام عملهم.
وقال ان مقولة المواطن غير صبور وغير قادر على العمل قد ولى عصرها واثبت قدرته على العمل والإبداع في القطاع المصرفي الذي فاقت نسبة التوطين فيه 35% كما ان هناك مصارف وصلت نسب التوطين فيها أكثر من 50 % وهذا يؤكد فعالية الدور الذي يقوم به المواطن في هذا القطاع الحيوي والذي يعد من أهم القطاعات الاقتصادية كما دعا الخريجين إلى الاستفادة من الفرص التي يوفرها المشرق لهم حيث يعد من اعرق البنوك في الدولة وان تكون هذه الوظيفة بداية الانطلاق إلى مجالات وأعمال اكبر ورقي أرحب.
وكان جمال الجسمي مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية قدم في بداية الاحتفال الشكر لمعالي عبد العزيز الغرير على دعم سياسات التوطين لدى بنك المشرق من خلال التعاون مع المعهد وسعي المشرق لرفع القدرات المهنية للموظفين المواطنين، كما أثنى على الجهود التي يقوم بها بنك المشرق في مجال توطين الوظائف مشيرا إلى سياسة البنك التي يتبعها في هذا المجال والتي تتلخص في الاهتمام بالموظفين ودعمهم منذ بداية مشوارهم العملي من خلال التدريب المدروس حتى يكونوا مؤهلين منذ البداية.
من جهتها قالت شذا المعمري مديرة التوطين في المشرق: «إننا فخورون جداً بموظفينا الجدد الذين أتموا البرنامج التدريبي بمهارة واقتدار ليتخرجوا بعد ثلاثة أشهر طويلة ولكن لايزال أمامهم المزيد من التدريب النظري والعملي وذلك حرصاً من البنك على تمكينهم من أن يصبحوا محترفين في القطاع البنكي».
الشارقة ـ مصطفى عويضة