شهد جناح «دو» في معرض أبوظبي للتوظيف 2008 «توظيف» اقبالاً كبيراً من زوار المعرض من الكفاءات الوطنية الباحثة عن فرص وظيفية، وتلقت الشركة 1200 سيرة ذاتية خلال الأيام الثلاثة للمعرض. وأعلنت دو -أحد الرعاة الرئيسيين للمعرض- أن فريقاً مختصاً سيقوم بدراسة الطلبات التي تلقتها الشركة والتواصل مع مقدميها، وإطلاع مقدميها على فرص التدريب والتوظيف المتاحة لهم.
وقال فهد الحساوي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية إن رعايتنا ومشاركتنا في معرض أبوظبي للتوظيف 2008 «توظيف» جاءت ضمن سعينا الدائم لدعم كافة الجهود الوطنية للتوطين، والمساهمة في تحقيق أهداف استراتيجية الدولة في هذا المجال وتوفير فرص تدربيبة ووظيفية للمواطنين.
وأوضح الحساوي إن الموارد البشرية المؤهلة تشكل الدعامة الرئيسية لنجاح دو، وعبر عن اعتزازه بتحقيق نسبة توطين بلغت 22% من إجمالي موظفي الشركة، فيما بلغت نسبة التوطين بين الإدارات العليا 40%، وقال نظراً لكوننا شركة جديدة دائمة التطور، فإننا نتميز بوجود فرص وظيفية جديدة باستمرار، وضمن خطتنا للعام الحالي ملء نحو ألف شاغر، وستكون الأولوية للمواطنين.
من جانبه قال جمال خليفة لوتاه مدير إدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية إن دو خصصت إدارة مختصة لتطبيق استراتيجيتها في مجال التوطين، وتوفير جميع الأدوات الضرورية لتنمية قدرات الموظفين المواطنين العاملين في الشركة وتساعدهم على تحقيق التطور الوظيفي الذي ينشدونه.