أعلن معالي الدكتور علي عبد الله الكعبي وزير العمل أن الوزارة ستعقد خلال الفترة المقبلة ورش عمل خاصة في أبوظبي لتوعية المواطنين وتعريفهم بالفرص والوظائف المتاحة بالشركات والمؤسسات والتعرف على التغيير الحاصل في القطاع الخاص لأنه قطاع ديناميكي ويعتبر محرك للاقتصاد الوطني.
وقال عقب افتتاحه فعاليات الدورة الثانية لمعرض أبوظبي للوظائف «توظيف 2008» بمركز أبوظبي للمعارض أمس أن هناك قطاعات جديدة ستشهد طفرة في عملية التوطين في المرحلة المقبلة وفقا لآليات تنظيمية سيعلن عنها لاحقا وعلى رأسها السياحة والفنادق والمطارات والقطاع العقاري أسوة بما تم تحقيقه من نمو ملحوظ في التوطين في قطاع المصارف والقطاع التجاري وان كان نسبة النمو في الأخير اقل من المتوقع.
ويشارك في المعرض الذي تستمر فعالياته حتى غدا الخميس 49 مؤسسة حكومية وشبه حكومية وخاصة والتي تعرض خلاله الفرص الوظيفية وبرامج التوطين والتأهيل الوظيفي للمواطنين وشهد الافتتاح عدد من كبار المسؤولين بالمؤسسات المشاركة. وأضاف أن الفترة المقبلة ستشهد إنشاء مراكز تدريب بالتعاون مع شركات القطاع الخاص انطلاقا من المسؤولية الاجتماعية لهذه الشركات لتأهيل وتدريب المواطنين في التخصصات المختلفة ليسهل إحلال وتوطين الوظائف في القطاعات المختلفة.
وأوضح وزير العمل أن الوزارة تجري بالتعاون مع الوزارات المعنية كالتربية والتعليم والتعليم العالي دراسة لسوق لتوعية الطلبة باحتياجات سوق العمل من التخصصات المطلوبة لتوجيههم إليها حتى يسهل عليهم الحصول على فرص عمل.
وأشار إلى أن المعرض في دورته الجديدة يشهد إقبالا كبيرا من جانب الشركات والمؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة والتي تشارك في خلق الوظائف للباحثين عن عمل الأمر الذي يوفر عليهم الوقت في إيجاد الوظائف المناسبة لهم، مشيرا إلى انه يجمع بين أطراف التوظيف المختلفة في مكان واحد.
وقام معالي د. علي الكعبي بزيارة لجناح دو في معرض الإمارات للتوظيف 2008 «توظيف»، استمع خلاله لشرح حول الجهود التي تبذلها دو في مجال التوطين انسجاماً مع استراتيجية الدولة قدمه فهد الحساوي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، وكان في استقباله جمال لوتاه مدير إدارة التوطين وتنمية الكوادر الوطنية.
ورافق معالي الوزير حمدة المحيربي مديرة مجلس أبوظبي للتوطين، وأحمد حميد المزروعي المدير التنفيذي لمركز أبوظبي الوطني للمعارض. وأبدى د. الكعبي إعجابه بالجهود التي تبذلها دو في خدمة الجهود الوطنية للتوطين. خاصة وأن الشركة حققت نسبة توطين بلغت 22% وتعمل بجد لرفعها إلى 25% مع نهاية العام الحالي.
نافذة فعالة
وأكدت حمدة المحيربي المدير التنفيذي لمجلس أبوظبي للتوطين أهمية مشاركة المجلس في المعرض باعتباره الجهة المعنية بتأهيل وتدريب المواطنين الباحثين عن عمل وإيجاد وظائف لهم بالتعاون مع المؤسسات في الإمارة ويوفر المعرض نافذة فعالة يمكن للمجلس من خلالها التعرف على الفرص المتاحة بتلك الجهات.
وأضافت أن المجلس يسعى إلى خلق شراكة استراتيجية مع الجهات المعنية بالتعليم في إمارة أبوظبي كمنطقة أبوظبي التعليمية ومجلس أبوظبي للتعليم لإيجاد أجيال تتماشى تخصصاتها مع احتياجات سوق العمل من اجل تقليص الفجوة الحالية بين مخرجات التعليم واحتياجات السوق، مشيرة إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد نشاطا اكبر للمجلس بعد أن انتهى من مرحلة التأسيس والإشهار.
وأوضحت أن عدد المواطنين الباحثين عن عمل الذين تقدموا بطلبات تم تقييمها بالمجلس يبلغ 8 آلاف مواطن منهم 5500 مواطن يخضعون من جميع المؤهلات تم توظيف 180 خريجا في وظائف مختلفة.
مثلث التوظيف
وقالت فضة لوتاه مدير عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» إن مشاركة الهيئة في المعرض تنبع من كون الهيئة هي المسؤولة عن تدريب وتأهيل وتوظيف المواطنين على مستوى الدولة باعتبارها مؤسسة اتحادية ومشاركتنا إلزامية لعرض الخدمات التي تقدمها الهيئة.
وذكرت أن الهيئة تحاول التواجد في جميع إمارات الدولة سواء من خلال فروعها أو مكاتب مصغرة في بعض الجهات وسيتم إعادة افتتاح فرع الهيئة في أبوظبي بعد أن تم إغلاقه قبل فترة، مشيرة إلى انه سيتم ايلاء اهتمام اكبر خلال الفترة المقبلة بتشجيع التوطين في القطاع السياحي وتم عقد 10 دورات تدريبية مؤخرا وتوظيف 200 مواطن في وظائف سياحية وفنادق فاخرة.
وأضافت أن تواجد الهيئة في المعرض يهدف إلى خلق شراكة مع الشركات المشاركة والباحثين عن عمل واستغلال وجود أضلاع مثلث التوظيف تحت سقف واحد وهي مؤسسات التدريب والتوظيف والشركات التي لديها وظائف شاغرة والباحثون عن عمل لزيادة معدلات توطين الوظائف في القطاعات المختلفة والجهات الحكومية.
استقطاب المواطنين
وقالت منال علي الصايغ رئيس قسم التوظيف والقوى العاملة ببنك أبوظبي التجاري إن مشاركة البنك في المعرض للعام الثاني على التوالي جاءت بتوجيهات القيادات العليا للبنك لاستقطاب اكبر عدد من المواطنين أصحاب التخصصات المصرفية للعمل في البنك.
وأضافت أن البنك يوفر العديد من المزايا لاجتذاب المواطنين للعمل المصرفي كالرواتب التنافسية على مستوى المصارف وإخضاع الموظفين لبرامج تدريبية في الداخل والخارج لتأهيلهم، مشيرة إلى أن نسبة التوطين في البنك حاليا 8,24% في جميع المستويات الوظيفية وان البنك مستمر في تنفيذ نسبة التوطين في القطاع التي تبلغ 4% سنويا.
دورات تدريبية
وقال نايف بن حمرور العامري مصرفي خاص ببنك هولندا العام «امرو» إن مشاركة البنك في المعرض تهدف إلى استقبال طلبات المواطنين للعمل فيه والاستفادة من الوظائف الذي يتيحها لأبناء الدولة خاصة وانه من أوائل البنوك الأجنبية تشجيعا للكوادر المواطنة للعمل في القطاع المصرفي ووصلت نسبة التوطين إلى 38%.
أبوظبي ـ ممدوح عبدالحميد