أقامت تيكوم للاستثمارات، العضو في دبي القابضة، حفلها السنوي الأول لتكريم شركائها الأكاديميين تقديراً لجهودهم المتواصلة في رفد الشركة بالكوادر الوطنية المدربة والمؤهلة، ودعمهم لبرامج التوطين التي تنفذها تيكوم للاستثمارات.
وشكل حفل التكريم الذي أقيم تحت عنوان «معاً على طريق النمو» فرصة للشركاء الأكاديميين للاطلاع على تشكيلة واسعة من المبادرات التدريبية والتوظيفية التي أطلقتها تيكوم للاستثمارات بما في ذلك فرص العمل خلال العطلة الصيفية، وبرنامج مستقبلي للخريجين الجدد. وقال عبداللطيف الملا، الرئيس التنفيذي في تيكوم للاستثمارات: «لقد نجحنا خلال العام المنصرم في الاستفادة من مواهب وطاقات أكثر من 50 متدرباً من الشباب المواطنين من خلال شراكتنا الأكاديمية مع الجامعات والمؤسسات التعليمية التي نكرمها اليوم. وأود أن أتوجه بالشكر لهم جميعاً للدعم الكبير الذي قدموه، كما أود التأكيد على أن هذا التكريم ما هو إلا دليل على التزامنا بدمج الكوادر الوطنية المؤهلة ضمن فريق عمل الشركة».
وكانت تيكوم للاستثمارات، خلال عام 2007، قد وظفت 33 متدرباً ضمن برامج الوظائف المؤقتة، وثمانية متدربيين في البرنامج الصيفي، و20 خريجاً جديداً في برنامج مستقبلي. وقام ناصر العوضي، المدير التنفيذي للموارد البشرية في تيكوم للاستثمارات بتسليم الجوائز لممثلي كلية دبي للطلاب،
وكلية دبي للطالبات، وكلية الفجيرة للطلاب، وكلية الفجيرة للطالبات، وكلية العين للطلاب، وكلية رأس الخيمة للطلاب، وجامعة زايد، وجامعة دبي، وجامعة الشارقة، والجامعة الأميركية في دبي، والجامعة الأميركية في الشارقة.
وقال ناصر العوضي: «نحن مؤسسة تركز على الجودة في المقام الأول، ومن هنا قمنا بتوفير سلسلة من ورش العمل والبرامج التدريبية المتطورة التي حظيت بإقبال كبير. وقد ساهمت هذه المبادرات في تعزيز خبرات ومهارات كوادرنا البشرية والارتقاء بقدراتهم التنافسية إلى مستويات أفضل».
ويحصل المتدربون من الشباب الإماراتيين على تدريبات متخصصة لدعم مسيرتهم المهنية، بما في ذلك برنامج «7 عادات لكوادر وظيفية فعالة»، و«مدخل إلى الإدارة القيادية»، وبرامج مهارات الاتصال، وخدمة العملاء، والعديد من البرامج الأخرى. كما يساهم برنامج إدارة الجودة في تعزيز خبرات المتدربين في مجالات حل المشكلات، والعمل بروح الفريق، وكيفية خلق أفكار ومبادرات جديدة لدعم مسيرة العمل.
وفازت تيكوم للاستثمارات في عام 2007 بجائزة دبي القابضة للتنمية البشرية في فئة الخدمات نظراً لالتزامها الصارم بتطوير كوادرها البشرية لا سيما الكوادر الإماراتية. كما حصلت الشركة على جائزة دبي القابضة ضمن فئة أفضل مستوى لرضا الموظفين.