قررت شركة ألمنيوم دبي المحدودة (دوبال) البدء في تنفيذ مبادرة تدريبية شخصية لكل كبار مديريها. وذلك في إطارحرص الشركة على تطوير ودعم فريق الإدارة العليا بها للتعامل مع تحديات المستقبل وهم مجهزون بأحدث الخبرات والمعرفة المطلوبة التي تمكنهم من المضي قدما بالشركة نحو آفاق مستقبلية أرحب من أجل تحقيق رؤية الشركة.
وتم تصميم المبادرة التي تحمل عنوان «القيادة العليا المتميزة» لتلبية متطلبات المستقبل لقادة دوبال. وتم تطوير المبادرة بناء على طلب مجلس إدارة دوبال، تحت القيادة الواعية والتوجيهات الرشيدة لسمو الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي، وزير المالية والصناعة، ورئيس مجلس إدارة دوبال.
وقد شاركت مجموعة تتكون من 28 من كبار المديرين أول ثلاثة أيام للبرنامح التدريبي «القيادة العليا المتميزة» خلال الفترة من 27 وحتى 30 أكتوبر الماضي. وخلال كلمته أثناء الافتتاح الرسمي للبرنامج،
قال عبدالله جاسم بن كلبان الرئيس التنفيذي لدوبال: «أمام دوبال مستقبل باهر سواء بالنسبة لعمليات مصهرها القائم في جبل علي أو من خلال مشروعاتها المشتركة الجديدة مع شركة مبادلة للتنمية في أبوظبي أو المشروعات الأخرى بهذا المجال،
ولهذا فإن من الضروري أن نطور أداء كبار المديرين الماهرين ذوي الخبرة ليساعدونا في المضي بالشركة للأمام إلى المستوى التالي من خلال دعم وقيادة فرقهم الخاصة بشكل مناسب، ومن المقرر أن تلبي مبادرة القيادة العليا المتميزة هذا الغرض».
وعملت كلية أشريدج للأعمال مع دوبال على تطوير محتوى الدورة وتسهيل التدريب. وعلقت الدكتورة جان ستايلس، مديرة العملاء بكلية أشريدج:» يسر كلية أشريدج بالمملكة المتحدة، التي ترتكز على خبرتها الطويلة في بناء قدرات قيادية استراتيجية لكبار المديرين على مستوى العالم، وشهرتنا وفق تصنيف جريدة «فاينانشال تايمز» ككلية الأعمال رقم 1 للبرامج المعدة وفق الطلب،
أن نعمل مع دوبال ـ وبخاصة لكونها واحدة من أفضل وأسرع منتجي الألمنيوم نموا في العالم». وأضافت أنه تم تصميم برامج دوبال ـ أشريدج للقيادة العليا المتميزة بالشراكة مع فريق إدارة دوبال لتطوير فريق دوبال الإداري، وتزويد المديرين بالقدرات اللازمة لقيادة المؤسسة ودفعها قدما إلى المستقبل. كما يسرنا ويسعدنا أن يتم اختيارنا كجزء من هذه المبادرة الكبرى».