أكد موقع «بيت دوت كوم» بأن مبادرات التوظيف التي يطلقها القطاع الخاص تسهم بشكل كبير في دفع جهود التوطين في الإمارات بعكس نظام نسبة التوطين المحددة المفروضة على الشركات.
جاء ذلك خلال الندوة التي استضافها مؤخراً الموقع الإلكتروني الأول لخدمات التوظيف والتخطيط المهني في الشرق الأوسط حول الموارد البشرية وشارك فيها نخبة من الشركات والمؤسسات العاملة في الدولة، بما فيها كل من «تنمية»، وزعبيل للاستثمار، وسيسكو سيستمز ميدل إيست، ومجموعة عيسى صالح القرق، ومستشفى ميدكير، وجريدة البيان، ومتيتو.
وقال عبد الرحيم سلطان، مدير علاقات الموظفين في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية»، خلال الندوة، إن حكومة الإمارات تتخذ أسلوباً أكثر «مرونة» تجاه هذا الموضوع، بينما أصبحت الشركات لديها حافز كبير، والأخذ بزمام المبادرة عندما يتعلق الأمر بتوظيف المواطنين.
واستعرض المشاركون في الندوة التي أقيمت في دبي الجهود المتواصلة لتعزيز مشاركة مواطني دول الخليج للعمل في القطاع الخاص. وضمت الندوة إلى جانب «تنمية» ممثلين عن الشركات الخاصة العاملة في القطاعات المختلفة، وقد غطت المناقشات كافة الموضوعات، بدءاً من الحاجة إلى رواد في المشاريع الصغيرة والمتوسطة في المنطقة وانتهاءً بالدور الهام والمتزايد الذي يلعبه الإنترنت في عملية التوظيف.