تنفيذ إضرابات عن العمل في السكك الحديدية في ألمانيا لا يعتد به كعذر لتأخر العاملين عن الوصول إلى أماكن عملهم في الوقت المحدد.

وأشار اتحاد المحامين الالمان أمس في برلين إلى ضرورة وصول العاملين إلى أماكن عملهم حتى في حال وجود إضرابات وإلا فإنهم قد يتعرضون للانذار.

وقال ميشائيل إيكارت المحامي المتخصص في قانون العمل وعضو مجلس إدارة اتحاد المحامين الالمان إن العاملين يجب أن يتخذوا جميع التدابير التي تضمن وصولهم إلى أماكن عملهم في الوقت المحدد خاصة إذا تم الاعلان عن وجود إضرابات عبر وسائل الاعلام.

ونصح المحامي جميع العاملين بالسعي على إعلام أرباب العمل عن أي تأخير محتمل بأقصى سرعة ممكنة عن طريق الهاتف المحمول على سبيل المثال.

وإذا وصل أحد العاملين إلى مقر عمله متأخرا عن موعده بسبب إضربات العاملين في السكك الحديدية على سبيل المثال فإنه لا يحصل على أجر مقابل الفترة التي تأخر فيها وفقا لقواعد القانون الاساسي التي تنص على انه: لا أجر بدون عمل.

وفي معظم الاحيان يحدث نقاش بين أرباب العمل والعاملين ويتم الاتفاق على تعويض الفترات التي تعطل فيها العمل بسبب الاضرابات.

ومن جهة اخرى أصرت نقابة قيادة القطارات في ألمانيا على تنفيذ الاضراب التحذيري المعلن قبل ظهر أمس على الرغم من توصل شركة السكك الحديدية الالمانية دويتشه بان أول من أمس إلى اتفاق مع نقابتي عمال السكك الحديدية إلى اتفاق حول زيادة الاجور.

وفشلت محاولات إقناع النقابة بالتخلي عن الاضراب الذي سيضر بحركة ومسار القطارات في أنحاء البلاد مما اضطر الشركة إلى اتخاذ إجراءات قضائية عاجلة لوقف الاضراب.