تواصل القمة المكرّسة لبحث المسؤولية الاجتماعية للشركات في دبي فعالياتها، حتى 28 يونيو الحالي في مناقشة القضايا والتحديات والفرص المتاحة والاتجاهات المتعلقة بالتأثير الاجتماعي الناجم عن «إنشاء الأعمال» في المجتمعات من حول العالم.
وتمثل القمة الجانب «الإنساني» للشركات، حيث بات يُنظر إليها اليوم على أنها ضرورية لتطويراستراتيجيات طويلة الأمد وفعّالة لأعمال الشركات من حول العالم. فمع ارتفاع تأثر استراتيجيات الأعمال والقرارات الاستثمارية، بتوقعات أصحاب المصالح المعنيين بالقيم الاجتماعية والقضايا الاجتماعية المعقدة، تأتي السياسة الخاصة بالمؤسسات والصادرة عن القمة، ليكون لها أثر مباشرعلى النتائج المحققة. من جهتها، تلتزم شركة داو للكيماويات، وهي شركة كيماوية متنوعة ورائدة في مجالات العلوم والتكنولوجيا، بمبادئ التنمية المستدامة التي تعتمدها.
كما أنها راعٍ أساسي للقمة. وفي إطار مشاركتها في هذا الحدث قدم بو ميلر، مدير قسم المشاركة الاجتماعية المحلية والمساهمات العالمية في شركة داو، محاضرة حول القضايا الجوهرية للمشاركة الاجتماعية المحلية للشركات. كما سلّطت هذه المحاضرة الضوء على أهمية أن تعمد المؤسسات إلى تسخير أعظم أصولها، وهم موظفوها بغية تحقيق نتائج تعود بالفائدة إلى المؤسسة عينها وإلى المجتمعات التي تعمل فيها.
وتعمل داو على تطوير المنتجات والخدمات المصممة لتعزيز التقدّم البشري، كما انها تساعد على توفير كل ما يحتاج إليه عملاؤها في أكثر من175 دولة من حول العالم، وذلك بدءاً من المياه والأغذية والدواء، إلى الطلاء والتغليف ومنتجات العناية الشخصية. كذلك، تؤكد داو على أن التنمية المستدامة تبدأ في المنزل، من هنا فهي تشجع موظفيها بشكل ناشط للمساعدة في معالجة المشاكل التي تواجهها مجتمعاتهم المحلية.
ولفت بو ميلر إلى أن «الدورة الرابعة لقمة CSR والتي ينظمها معهد البحوث الدولية IIR، تشكل فرصة كبيرة للمؤسسات للاجتماع معاً وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات. من جهتنا، تلتزم داو التزاما عميقاً بمسؤوليتها الاجتماعية، كونها تلعب دوراً أساسياً في جهودنا للتنمية المستدامة.
من هنا، تساهم القضايا التي تلتزم بها الشركة في إطار التنمية المستدامة، في خلق فرص كبيرة للتخفيف من التأثرات البيئية الشاملة التي تتركها وتقوية المجتمعات حيث نعمل، كما وأيضاً حل بعض مشاكل العالم الأكثر إلحاحاً». وأضاف ميلر: «بات هذا الالتزام ممكناً، كوننا نُشرك موظفينا في تجسيد المبادئ التي تأسست عليها شركتنا منذ 110 سنوات مضت».
وختم ميلر: «إن خلق القيم في داو هو عملية متعددة الأبعاد، حيث انها تبدأ بالاقتناع بأن رخصة عمل الشركة يجب أن تُكتسب باستمرار. موظفونا جزء من مجتمع عالمي متنام، وهو مجتمع يقدّر المؤسسات ليس فقط من أجل منتجاتها وخدماتها، بل أيضاً لمساهمتها المميزة في العالم وشعوبه».