اعلن احمد الطاير رئيس مجلس امناء برنامج الامارات لتطوير الكوادر الوطنية ان البرنامج يستهدف توظيف اكثر من 2000 باحث عن العمل في القطاع الخاص خلال العام 2007 فيما تم توظيف 1891 باحثاً مواطناً في الوقت الذي تتوفر فيه 5 آلاف وظيفة مؤكدة في هذا القطاع.
وقال الطاير في لقاء نظمه البرنامج للصحافيين ان خطة البرنامج المستقبلية تركز على ستة قطاعات رئيسة والعمل على مستوى جميع امارات الدولة اضافة الى توفير برامج لاعادة تأهيل الخريجين بما يتوافق مع سوق العمل حيث قام البرنامج في المرحلة الاولى من اطلاقه بوضع خطة عمل تركز على القطاعات الاكثر اهمية في الاقتصاد الوطني ومنحها الأولوية في تشجيع المواطنين للعمل فيها وهي الضيافة والتجارة والمصارف والتأمين والشركات شبه الحكومية والعقارات. واضاف ان البرنامج الذي انطلق في عام 2005 بمبادرة كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي يستند في عمله الى استراتيجية واضحة المعالم ويضطلع بمسؤولية تشغيل المواطنين في القطاع الخاص بكل شرائحه واستيعاب اكبر عدد ممكن من المواطنين ليس فقط في امارة دبي وانما في مختلف امارات الدولة موضحا ان المجلس يعد تقريراً شهرياً يتم مناقشته والاطلاع على السلبيات والايجابيات والتحديات التي تواجه عمل البرنامج.
وقال ان البرنامج يتمتع اليوم بشراكات واسعة ومثمرة مع مجالس الاعمال في الدولة والعديد من الشركات والمؤسسات التجارية كما يملك قاعدة واسعة من البيانات تشمل الباحثين عن الوظائف وفئاتهم العمرية ومؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية اضافة الى البيانات المتعلقة بالشركات وحاجاتها من الوظائف.
واشار رئيس مجلس الامناء ان البرنامج ما زال يواجه بعض التحديات واهمها ما يعرف بـ «البطالة الاختيارية» بين الشباب المواطن ممن سجلوا في البرنامج وتلقوا التدريب اللازم وتم ترشيحهم للوظائف الملائمة ثم تخلفوا عن العمل ومن بين 700 مرشح تخلف 385 عن مقابلات التعيين دون اعذار مقبولة كما ان هناك الكثير من الوظائف في القطاع الخاص تبحث عن مؤهلات ومواطنين.
أهم اعمال البرنامج
وتتمثل اهم اعمال البرنامج في تبنيه لمبدأ الوظيفة اولا أي ضمان وظيفة لصاحب العمل قبل انضمامه للبرنامج التدريبي واقناع الشركات بتوظيف السلوك وليس المهارات أي اختيار المواطن بناء على سلوكه ورغبته في العمل ومن ثم توفير المهارات له.
كما يقوم البرنامج بتقييم الباحث عن العمل قبل مقابلته مع صاحب العمل للتأكد من توفير الوظيفة الملائمة وتحديد التدريب اللازم لكل باحث عن عمل رغم ان بعض الباحثين يعطي معلومات غير دقيقة حول مؤهله العلمي او حتى جنسيته حيث يتبين لاحقا ان بعضهم مثلا من الوافدين او انهم ما زالوا على مقاعد الدراسة.
وفيما يتعلق بالتدريب تم تدريب اكثر من 595 مواطنا في العام 2006 اضافة الى من تم تدريبهم من قبل الشركات التي وظفتهم حيث يتم تزويد الباحثين عن العمل ببرامج تدريبية مختلفة في مجال اساسيات العمل ومهارات الضيافة وخدمة العملاء ومهارات السياحة والدعاية والاعلان والقطاع المصرفي والتأهيل الاساسي وغيرها.
طلبات العمل
وبلغ عدد الطلبات التي تلقاها البرنامج اكثر من 7154 طلبا منهم 1089 يعملون فعليا في وظائف مختلف والباقي وهو 6065 مسجلين كباحثين فعليين عن العمل وتم توظيف 1891 باحثا وتشير بيانات البرنامج ان اغلبية الباحثين عن عمل هم من حملة الثانوية العامة فما دون فيما بلغ عدد الحاملين لدرجة البكالوريس 1299.
اضافة الى وجود 39 باحثا من حملة درجة الماجستير منهم 14 اناثا و25 ذكورا معظمهم يعملون بالفعل في وظائف اخرى ويطمحون الى فرص جديدة اما فيما يتعلق بالموقع فجاءت اغلبية الطلبات من امارة دبي تلتها كل من أبوظبي والشارقة.
كما ان البرنامج ومن خلال اتصالاته الحثيثة مع المؤسسات والشركات حرص على اقناعها بضرورة توظيف المواطن على اساس توظيف السلوك وليس المهارات كمرحلة اولى في الوقت الذي يقوم فيه البرنامج بجهود كبيرة من اجل تدريب المرشحين، وتشير البيانات ان 95 بالمئة ممن يتم ترشيحهم من قبل البرنامج يتم قبولهم في وظائف وعقود ثابتة.
وطبقا لبيانات البرنامج فقد تم توظيف 534 مواطنا في القطاع حتى الآن خلال العام الجاري 2007 مقارنة مع 1232 في العام الماضي 2006 منهم 572 في قطاع التجارة 36 في الشركات العقارية و539 في مجال الضيافة و121 في المصارف و24 في الشركات والمؤسسات شبه الحكومية فيما لم يتم توظيف أي مواطن في قطاع التأمين من قبل البرنامج.
تدريب 595 مواطناً
يركز البرنامج على 6 قطاعات حيوية وهي :الضيافة، التجارة والمصارف والتأمين والشركات شبه الحكومية والعقارات.
595 مواطناً تم تدريبهم و1891 تم توظيفهم والمتبقي 4174 طلباً يحتفظ البرنامج اليوم بأكثر من 5 آلاف وظيفة في القطاع الخاص 2000 مواطن سيتم توظيفهم في 2007.
دبي ـ علي الصمادي