منحت شركة فولكسفاغن الشرق الأوسط جائزة الوسام الذهبي لثلاثة من موظفي شركائها في المنطقة، تقديراً لإنجازاتهم الاستثنائية خلال السنوات الماضية. واستحق الجائزة هذا العام كانان فيرايان، مدير المبيعات في شركة وطية للسيارات في عُمان، وسليم سيّد، مدير قسم التسويق في شركة علي وأبنائه في أبوظبي، وشامل ماف، مدير علامة فولكسفاغن في شركة كركور للتجارة بسوريا.

وتُمنح جائزة الوسام الذهبي تقديراً للإنجازات الاستثنائية للموظفين، والتي تقاس بحسب معايير محددة تشمل مستوى الخدمة المقدّمة، ودرجة الولاء، ومعايير المؤسسات التابعة، وحجم المبيعات والعائدات، وتنظيم العمل، والاحترافية في تطبيق الخبرات، إلى جانب مستوى وجودة العمل، والتحاليل ووضع الأهداف ومراقبة التكاليف والحد منها. وفي كل سنة، تختار شركة فولكسفاغن في ألمانيا الفائزين بهذه الجوائز من كافة أنحاء منطقة الشرق الأوسط.

وقال هانز- ديتر كيلر، المدير الإداري للشركة في الشرق الأوسط: تعتبر شركة فولكسفاغن الشرق الأوسط هذه الجوائز وسيلة رائعة لتقدير ومكافأة أصحاب الإنجازات المميزة ضمن شبكة شركائها الإقليميين. ويتم كل عام، تقديم 50 جائزة فقط من هذا النوع، إذ يتم اختيار الفائزين من بين آلاف الموظفين حول العالم، وهذا سبب إضافي ليشعروا بالفخر والاعتزاز حيال إنجازاتهم.