عقدت شركة أدما العاملة مؤخرا المؤتمر الثاني للقيادات المستقبلية الشابة لمناقشة خطط التطوير الوظيفي للمواطنين الذين يعملون في الشركة واستعراض انجازاتهم التي تحققت في السنة الماضية، وذلك في إطار السياسة العامة لشركة بترول أبوظبي الوطنية «أدنوك» المتعلقة بتوظيف الخريجين من المواطنين وإعدادهم ليتسلموا المراكز القيادية في صناعة النفط والغاز.
حضر المؤتمر الذي استمرت أعماله لمدة يومين أعضاء الإدارة العامة لشركة أدما العاملة وديفيد دالتون، المدير العام لشركة النفط البريطانية في أبوظبي، وعدد من الضيوف من أدنوك ومجموعة شركاتها، ومديرو وحدات الأعمال والإدارات المختلفة في شركة أدما العاملة وعدد من موظفي الشركة من المواطنين.
وأكد المدير العام علي راشد الجروان في كلمته التي افتتح بها أعمال المؤتمر على أهمية التعاون ومفهوم العمل بروح الفريق الواحد وتعزيز التواصل فيما بينهم وبين مديري الوحدات أو الإدارات التي يعملون بها. كما أشار إلى ضرورة دمج الموظفين الجدد من المواطنين بشكل جيد ليقوموا بمهامهم الموكلة إليهم على أكمل وجه.
وناقش المشاركون في المؤتمر العديد من القضايا الخاصة بالموظفين المواطنين شملت الأداء والتدريب وتطوير المهارات وسبل تعزيز المهارات العملية بالإضافة إلى عدد من المواضيع الحيوية مثل تحليل وإدارة المخاطر المصاحبة لصناعة النفط والغاز، وأهمية مهارات التعاون والتنسيق لتحقيق الأهداف الموضوعة، وتعزيز قيمة المشاريع وإدارتها في ظل وجود ندرة في الموارد.
كما تضمن جدول أعمال المؤتمر عقد جلسات نقاش تم من خلالها مناقشة برامج التدريب ونظام ضمان الكفاءة المتبع في شركة أدنوك ومجموعة شركاتها، وأفسح المجال بعدها لطرح الاستفسارات من قبل المشاركين بالمؤتمر. كما أقيم على هامش المؤتمر معرض لاطلاع الموظفين الجدد على رؤية الشركة وأهدافها والقيم والمبادئ التي تؤمن بها، والتدريب والتعاون والمشاريع التي تنفذها الشركة حاليا فضلا عن التحديات المستقبلية.
ومن جانبه قال علي سعيد المزروعي، المدير العام المساعد (الإدارة): «إننا حريصون جدا على تحقيق أهداف التوطين كما حددها الشركاء المساهمون ونسعى في شركة أدما العاملة لتقديم كافة الفرص لتدريب وتطوير الكفاءات والمهارات بهدف تمكين الشباب من المواطنين وإعدادهم لتولي مسؤولياتهم القيادية في المستقبل».
واختتمت أعمال المؤتمر بتوزيع الجوائز وشهادات التقدير على الموظفين الذين حققوا انجازات متميزة في خطط التدريب والتطوير الخاصة بهم وكذلك في مجال أعمالهم المختلفة في الشركة.
وأعرب المشاركون في المؤتمر عن شكرهم وتقديرهم للإدارة العامة في شركة أدما العاملة وموظفي إدارة الموارد البشرية لمبادرتهم في عقد هذا المؤتمر الذي يساهم إلى حد كبير بتعزيز التواصل فيما بينهم.