أطلقت مجموعة الفهيم بأبوظبي برنامجا جديدا في اطار سعيها المتواصل في تطوير الموارد البشرية وفق استراتيجية وطنية ترنو الى توطين الوظائف بالمجموعة والاستفادة من الخبرات المواطنة في مختلف التخصصات. واكد سعيد عبدالجليل الفهيم رئيس مجلس ادارة الفهيم ان توطين الوظائف بالمجموعة انما هو لتحقيق الفائدة المرجوة من شباب وفتيات الوطن واستثمار علومهم ومهاراتهم التي تعلموها بالجامعات واتاحة الفرصة لهم للعمل واكتساب الخبرة وخدمة الوطن.
وقال ان القطاع الخاص في الامارات يملك من الوظائف الكثيرة التي تحتاج لهذه السواعد البناءة كي تخدم وطنها وترد له الجميل وان كلا القطاعين الحكومي والخاص انما هما في خدمة المجتمع، وان التوطين لا يعني الاستغناء عن الخبرات المميزة من الموظفين بمختلف المهن والمستويات بقدر ما هو المساهمة في مسيرة التنمية والتي تشهدها المجموعة منذ اطلاق دورات تنمية المهارات الادارية والفنية للموارد البشرية بالمجموعة تبعها بافتتاح مكتب الجودة والامتياز واليوم باطلاق برنامج التوطين.
واعتمد سعيد عبدالجليل الفهيم تعيين خالد مطر مديرا للتوطين وإنشاء مكتب للتوطين يهدف الى تحقيق برنامج التوطين لمساعدة المواطنين بالإمارات ودول مجلس التعاون لإيجاد فرصة عمل جيدة، كما سيقوم مكتب التوطين بالمجموعة بتعيين الأشخاص المناسبين للوظائف المتوفرة بالفهيم على أُسس ونظم وبرامج معتمدة حيث يؤخذ بالاعتبار ان تكون الوظيفة مناسبة لقدراتهم وخبرتهم مما يساعدهم في استثماراتهم والمساهمة في إيفاد انفسهم ومجتمعهم على وجه السواء.
ويأتي انشاء هذا المكتب في إطار سياسة توطين الوظائف التي وضعتها مجموعة الفهيم والتي تتبعها كل شركاتها، من حيث وضع خطة طموحة لتوفير أكبر قدر من الفرص أمام أبناء دولة الإمارات العربية المتحدة للالتحاق بالعمل في الشركة. وتهدف سياسة التوطين في مجموعة الفهيم إلى التأكد من حصول أبناء الدولة على كل الفرص لتنمية مهاراتهم العملية والمهنية ليشغلوا مختلف الوظائف كل في مجال عمله وفق نظام مخطط للإحلال.
وتسعى مجموعة الفهيم باستمرار إلى جذب المواطنين ذوي المهارات العالية للعمل بها ويتم تعيين المواطنين خريجي الجامعات، والحاصلين على الدبلوم العالي لكليات التقنية العليا أو حملة الدبلوم والخريجين من هذه الكليات.
وستظل مجموعة حريصة على أن تكون هذه الزيادة في اعداد موظفيها المواطنين قائمة على اختيار أفضل المرشحين من حيث الشخصية والتأهيل الحرفي والمهني مع العمل على إتاحة الفرصة أمامهم للترقي وفقاً لأدائهم العملي. وعن كيفية الالتحاق بالمجموعة اشار سعيد عبدالجليل الفهيم الى انه يجب تقديم كل طلبات التعيين التي يتقدم بها المواطنون مباشرة إلى مكتب التوطين بالمجموعة.