أعلنت المجموعة المالية هيرميس عن انضمام موظفين مهمين في قسم إدارة الموارد البشرية لديها، في إطار تعزيز الدور الحيوي لهذا القسم الرئيسي في نجاح الشركة وتنمية قدراتها. وكشفت الشركة في بيان لها عن التحاق جيف فيلدويز بالمجموعة ليرأس قسم تقييم الأداء والمكافآت، وحسن يوسف مديراً للموارد المؤسساتية، وتكليف كل منهما بمسؤولياته على المستوى الإقليمي.
وتأتي التعيينات الجديدة في أعقاب انضمام دكلان بول كرئيس للموارد البشرية، دعماً لخطط المجموعة المالية-هيرميس الهادفة لتوظيف أفضل المواهب والمحافظة عليها، مع استمرارها في التوسع الإقليمي. ويملك فيلدويز خبرة تمتد لأكثر من عشرين عاماً في إدارة الموارد البشرية وبرامج المكافآت، وعمل في مختلف أنحاء العالم وقدم خبراته ورؤيته للعديد من الشركات.
مثل الخطوط الجوية الملكية الهولندية، وشركة ميرسر لاستشارات الموارد البشرية، وباكستر للرعاية الصحية، وهاي للاستشارات الإدارية، ومعهد ساس، ومصرف إتش إس بي سي، ومجموعة آي إن جي. وسيتولى فيلدويز في المجموعة المالية-هيرميس مسؤولية كافة برامج التعويضات والمكافآت ووضع مؤشرات للرواتب مقارنة بمختلف الأسواق الإقليمية والدولية وتحديد مكافآت الأداء وخطط برنامج أسهم العاملين ووضع خطط الأداء.
وانضم حسن يوسف إلى المجموعة المالية-هيرميس قادماً من شركة «بيت دوت كوم»، إذ كان يعمل رئيساً لقسم البحث عن المديرين التنفيذيين واختيارهم، والذي يقوم بتزويد الشركات الرائدة في مجالات المال وتقنية المعلومات والاتصالات والصناعة والقطاع العام، بكبار المديرين التنفيذيين ذوي الخبرات الإقليمية والدولية، مع توفير الدعم لاستراتيجيات التوظيف في تلك الشركات.